Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  Le référent métier par sa connaissance de l’APORTT (5 sept 2019 NOR INTC1921011A) et des spécificités relatives aux règles de gestion du temps de travail des différents corps et pour l’ensemble des directions métiers assure au directeur de projet la garantie que l’outil numérique respectera les règles fixées par l’arrêté.

Il aura notamment pour rôle d’informer le directeur de projet des évolutions et mises à jours du texte intervenant pendant la durée de réalisation du produit.

Par sa connaissance des procédures de gestion relatives au temps de travail, il sera à même d’identifier le besoin métier, de participer aux ateliers avec les acteurs de la chaîne RH (tous profils) pour adapter au mieux le parcours utilisateur dans l’application.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

• Activités du service : la sous direction de la stratégie des ressources humaine (SDSRH) est notamment en charge du bureau du temps de travail qui définit la doctrine et assure le suivi du domaine pour l’ensemble de la police nationale.

• Composition et effectifs du service : la SDSRH est composée de 148 agents dont 23 au Département du temps de travail.

• Liaisons hiérarchiques : le directeur de projet et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles : les acteurs projets MOE de l’ANFSI, les responsables RH des directions nationales de la police nationale.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

La cheffe du département temps de travail, Commissaire Divisionnaire, au 01.80.15.49.82

drhfs-sdsrh-secretariat@interieur.gouv.fr

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE

GRH002A Cadre chargé de la gestion RH
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : SIC005A Gestionnaire de données et de référentiel métier
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

CODE FPEGRH02

CODE FPESIC05

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur