Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Animer l'équipe de gestionnaires et apporter un appui au chef de section.

Assurer un suivi rigoureux de la gestion des corps des techniciens et, jusqu'à son extinction, des agents spécialisés de la police technique et scientifique :

- Rédaction des instructions et circulaires relatives à l'avancement et à la mobilité ;

- Élaboration des actes administratifs sur Dialogue2 en lien avec l'équipe de gestionnaires ;

- Conseils aux gestionnaires déconcentrés, instructions des dossiers en liaison avec les directions zonales, direction d’emploi et les SGAMI ;

- Relations avec les organisations syndicales ;

- Suivi des dossiers individuels des personnels gérés et informations des agents ;

- Responsabilité de la bonne tenue des dossiers individuels papiers ;

- Préparation et suivi du déroulement des CAP, rédaction des PV.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste nécessite discrétion, qualités relationnelles, rigueur, force de proposition et d’initiative, sens de l’organisation et du management
Disponibilité en période de forte activité (campagne d’avancement et de mobilité)

NBI : 10 points
Poste éligible à l’ISSPATS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire à horaires variables à 39h/semaine.

Qui contacter ?

La cheffe de bureau 01 80 15 45 06 aline.leboucq@interieur.gouv.fr

L’adjointe à la cheffe de bureau - 01 80 15 45 12  afef.manser@interieur.gouv.fr

Le chef de la section des techniciens 01 80 15 44 97 yohan.nedder@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique         

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis
 

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation        

niveau expert

requis

  Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

  savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

  savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine des ressources humaines mais également d’acquérir une autonomie pour se diriger vers d’autres domaines fonctionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer

DGPN/Direction des Ressources Humaines des finances et du soutien

SDPATSS – Bureau des personnels de la police scientifique

Localisation géographique : Immeuble Lumière

40 Avenue des Terroirs de FRANCE 75012 PARIS

ligne 14 : Cour St Emilion

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A           

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 2° de l’article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique