Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section pilotage et suivi des indicateurs, le/la titulaire du poste est chargé(e) du pôle « suivi des indicateurs » qui assure le processus de collecte et d’analyse des données RH relatives à la réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN). Il/elle est responsable de l’organisation, l’alimentation et l’animation du suivi des indicateurs RH de la ROPN.

Ses missions seront de :

- Maintenir et faire évoluer, autant que de besoin, les outils de collecte, d’analyse et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) ;

- Recueillir l’information auprès des différents acteurs (SGAMI, SGAP, directions nationales, services centraux), l’analyser et en contrôler la fiabilité ;

- Organiser, animer et partager le suivi des indicateurs (reporting mensuel des données nationales, bilans, réponse aux commandes ponctuelles …) ;

- Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs ;

- Animer l'activité et coordonner le travail du pôle ainsi que veiller à la bonne réalisation de la charge de travail dans les délais impartis.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le Bureau des Réserves est composé de 26 agents dont le chef de bureau et son adjoint.

Il est chargé de :

- piloter la mise en place de la réforme de la réserve opérationnelle et s’assurer de son suivi en étroite collaboration avec le commandant des réserves auprès du DGPN et avec l’appui du BDSS ;

- la gestion de l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarches simplifiées » (complétude des dossiers, consultation du B2 et interrogation du SNEAS)

- du suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations) ;

- la recherche et l’adéquation des profils des réservistes suite aux demandes des services ;

- de l’attribution et du suivi budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI dont il est l’interface ;

- de la rédaction des réponses aux interrogations des services d’emploi et SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes ;

- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve ;

- de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale ;

- de l’instruction des dossiers relatifs aux décorations dans la réserve ainsi que de l’attribution des primes d’attractivité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire 39h– Rigueur, disponibilité et discrétion.

Qui contacter ?

•L’ adjointe à la cheffe du bureau des réserves, au 01 80 15 45 62 ou par mail :

drhfs-sdpeapar-brpn-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

 Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

à acquérir

 Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

 Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

 savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois similaires dans le domaine budgétaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPGRH016 - Analyste de données RH

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

2° de l’article L332-2 du CGFP