Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : 

La section animation territoriale dispose de deux champs de compétences :

-Activités juridiques 

Conseiller technique, auprès des services territoriaux (SGAMI, DZPN, DDSP, DTPN) ou tout autre service de police, pour la réglementation applicable à la gestion des PA. 

Réponses aux interventions relatives aux PA et aux courriers. 

Traitement des saisines des organisations syndicales sur la matière réglementaire. 

Participation à la rédaction et à la modification de textes réglementaires (décrets, arrêtés…) et aux instructions qui en découlent. Le bureau souhaite notamment mettre à jour la circulaire du 2 janvier 2020. 

-Animation territoriale 

Participer à la mise en place de cette mission en déclinant la doctrine d’animation du réseau de la police nationale. Piloter des projets améliorant le partage d’informations et la transversalité dans les réseaux via la création de supports et des réunions régulières avec nos partenaires sur des thématiques spécifiques. Suivi des recrutements locaux en lien avec les SGAMI et les préfectures. 

Déplacement en province à prévoir. 

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

Pilotage au niveau national, des recrutements et de la gestion de 8 000 policiers adjoints (PA) en respectant le schéma d’emploi de recrutement. Elaboration des textes réglementaires relatifs à la gestion des PA. Gestion des emplois PA (et Cadets de la République en lien avec l’Académie de police). Mise à jour et suivi au niveau national des effectifs des PA, gestion des incorporations, conseiller technique et juridique auprès des services d’emploi et de gestion des PA pour la réglementation applicable à ces personnels. Contrôle de gestion et animation territoriale. 

 Composition et effectifs du service 

Section animation territoriale : 3 personnes 

Section suivi des effectifs et contrôle de gestion: 4 personnes Secrétariat : 1 personne 

Deux cadres : 1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau. Total : 10 personnes 

 Liaisons hiérarchiques 

Directe avec le(la) chef(fe) de section.

 Liaisons fonctionnelles 

DRH-FS (tous bureaux), DGPN, DZPN, SGAMI/SGAP, DDSP, DTPN, DISA, DN, services locaux de police, PA, organisations syndicales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Régime horaire 39h / semaine. 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Secrétariat du BUPA : 01 60 37 17 00 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques 

Avoir des compétences juridiques 

niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel 

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique 

niveau pratique requis

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis 

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis 

Savoir rédiger

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise requis 

savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : 

Perspectives d’évolution vers un poste juridique ou dans les ressources humaines. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Ministère de l'Intérieur/ Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)/ Sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR)/ Bureau des policiers adjoints

27 cours des petites écuries – 77185 LOGNES 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : juriste-consultante / FP2JUR02

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : consultant juridique / JUR002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50% 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): chargé de la coordination et du pilotage / EPP009A Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

2° de l'article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique