Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- assurer le management des collaborateurs du SGAP central RH CEA en lien avec l’adjointe et accompagner chaque collaborateur dans l’instruction des dossiers individuels de chacune des sections composant le bureau (positions statutaires, retraites, dossiers médicaux, avancements, mutations, etc.) ;

- entretenir et développer le dialogue social avec les organisations syndicales représentatives de chacun des périmètres de gestion (CRS, Services centraux et renseignement intérieur) par l’organisation des commissions administratives paritaires locales, la mise en œuvre des campagnes annuelles d’avancement de grade ainsi que des mouvements de mobilité au sein des périmètres de gestion

ACTIVITÉS DU SERVICE :

• Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), et au sein de la direction générale de la sécurité intérieure, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction desressources humaines de la police nationale.

• Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration) et une adjointe (attachée d’administration). Il est ainsi composé :
• une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (2 adjoints administratifs)
• une section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif)
• une section retraites (1 secrétaire administratif et 3 adjoints administratifs)
• une section médico-administrative (1 secrétaire administratif et 6 adjoints administratifs)
• une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)
• une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif)
• 1 chargée de mission, secrétaire administratif.

• Liaisons hiérarchiques :
• Sous-directrice des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves et son adjoint, également chef du bureau des gradés et gardiens de la paix
• Directeur et directeur adjoint des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale
• Liaisons fonctionnelles :
• les directions nationales et centrales et les services centraux de la PN 
• les autres bureaux de la DRHFS
• les SGAMI et SGAP déconcentrés

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le secrétariat de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves – Tél : 01 80 15 43 42/75

La sous-directrice des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves – Tél : 01 80 15 43 61

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 001A - Responsable des ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur