Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Analyser les sollicitations des DISA, du médiateur et des organisations syndicales du point de vue réglementaire et les mettre en perspective avec les pratiques policières ;

- Rédiger des notes de dossier sur la thématique du temps de travail ;

- Exploiter des données chiffrées issues du progiciel de suivi du temps de travail GesTT ou GEOPOL et à partir du logiciel de ressources humaines Dialogue ;

- Rédiger les lettres d'information ;

- Participer à l'animation de réunions d'information ou de formation ;

- Assurer le contrôle annuel des comptes épargnes temps ;

- Contrôler les droits des agents relatifs au temps de travail ;

- Administrer la base GEOPOL de la DRHFSPN et maîtriser le progiciel qui lui succède GesTT

- Manager une équipe de trois agents et gérer la vie administrative et fonctionnelle du pôle

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le département du temps de travail est un service placé auprès du serice de l’innovation et de la performance (SIP) composé de deux bureaux : le bureau d’application GesTT et le bureau du temps de travail qui est l’interlocuteur unique des directions d’emploi et des organisations syndicales concernant les dossiers de fond relatifs au temps de travail. A ce titre, il réalise des notes en temps de travail à partir de textes réglementaires, de l’efficience des cycles de travail, assure le suivi de l’outil de gestion du temps de travail (GesTT), en exploite les données pour réaliser des analyses statistiques.

Composition et effectifs du service :

Le bureau du temps de travail est composé de neuf agents : deux membres du corps de commandement, deux membres du corps d’encadrement et d’application, quatre personnels de catégorie B et un personnel de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

- le responsable des deux pôles du service

- le chef du bureau temps de travail

- le chef du département du temps de travail

Liaisons fonctionnelles

- Direction des Ressources Humaines des Finances et du Soutien de la Police Nationale (DRHFSPN), toutes les directions d’emploi, les organisations syndicales représentées en police nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une bonne connaissance des particularismes des temps de travail dans la police nationale.

Une expérience de gestion des personnels en ressource humaines (RH) et du temps de travail sur l’un des différents outils utilisés dans le périmètre du ministère de l’intérieur – GesTT, Geopol, Casper, Octime, Win SG, Dialogue 2.

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Maîtrise des outils bureautiques (microsoft office, Libre office)

Implication, disponibilité et initiative

Missions télétravaillables

En régime hebdomadaire à 39 heures en horaires variables (badgeage) générant 22 ARTT

Implication et disponibilité

Qui contacter ?

Chef du bureau du temps de travail, Commandant, au 01.80.15.45.48

Adjoint au chef du bureau temps de travail, Capitaine, au 01.80.15.46.41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2023

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir le parcours professionnel, notamment dans le domaine du temps de travail. L’expérience et les compétences acquises

permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Ministère de l'Intérieur/ Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens/ Service innovation et performance/ Département du temps de travail/ Bureau du temps de travail

Immeuble Lumière - 40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A

2° de l'article L332-2