Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 Seconder le chef de section dans l’organisation et la coordination du fonctionnement régulier d’une section aux missions transversales, composée d’agents administratifs et actifs en charge notamment :

- du suivi, de la production et analyse de données statistiques d’activité, rédaction de rapports de synthèse, tenue de tableaux de bord mensuels ;

-du suivi et de l’animation de la communication interne de la direction : revue de presse interne, gestion du site intranet, amélioration de la diffusion interne

- du suivi et de la transmission des commandes opérationnelles, gestion des échanges avec les partenaires et les services internes

- du secrétariat, de l’enregistrement et de la distribution du courrier et de la presse

- de l’enregistrement et du suivi des supports classifiés

- du bureau d’ordre du service

 
Assurer, en lien avec le chef de section, le pilotage et suivi de projets transversaux structurants pour la Direction.

 
Représenter le service lors de réunions avec les partenaires, assurer l’intérim du chef de section en son absence.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste

- Régime hebdomadaire de 40h30 (25 CA + 29 RTT)

- Polyvalence

- Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

- Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique

niveau expert

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire 

Savoir manager

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir analyser

niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert

requis

Savoir-être 

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau expert

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau expert

requis

Vos perspectives : Possibilité d’évolution interne ou dans d’autres services partenaires.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du renseignement de la Préfecture de Police

7-9 Boulevard du Palais

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEADM01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)