Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
En tant qu’adjoint au chef de groupe vous superviserez, en appui du chef de groupe, le travail de plusieurs agents de catégorie C et répartirez les tâches.

Les missions du groupe sont :

- Gestion des commandes opérationnelles : échanges d’information avec des services partenaires (enregistrement des demandes entrantes et sortantes, transmission aux services, mise en forme des réponses et archivage)
- Gestion et enregistrement des documents classifiés entrants et sortants de la direction, suivi et destructions
- Réception, enregistrement, et orientation vers les sous-directions du courrier (papier et numérique)
- Rédaction, correction ou mise en forme de documents (courriers, notes, supports de communication)
- Tenue de tableaux de suivi et d’enregistrement
- Liaison avec les différents services internes
- Accueil physique, gestion des appels téléphoniques et de l’agenda du chef de service et de son adjoint
- Recueillir et synthétiser les indicateurs d’activité de la Direction
Gestion RH de proximité
- Toute demande de votre chef de section ou du chef de service

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Non Communicable

Composition et effectifs du service : Non communicable

Liaisons hiérarchiques : Chef de section / Chef de service

Liaisons fonctionnelles : non communicable

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation Très secret

Poste éligible à la prime PATS

Régime horaire 40h30 : 25 CA et 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Contacter : pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Connaissance technique au choix /

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

Savoir-être

- savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du Renseignement de la préfecture de Police

7-9 Boulevard du Palais

75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM0003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : ADM0004A

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)