Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
Au sein d’un groupe supervisé par un agent de catégorie B, vous serez chargé de missions variées et transversales.

1/Communication interne

Suivi et animation de la communication interne de la direction ;
Gestion quotidienne du site intranet (mises à jour) ;
Préparation et diffusion de supports de communication interne ;
Contribution à l’amélioration de la diffusion interne, classement de la documentation ;

 2/Analyse et synthèse

Regroupement, production et analyse de données statistiques d’activité à l’échelle d’une direction active, vérification et production d’échéanciers, préparation de rapports de synthèse et de compte rendus pour les autorités, tenue de tableau de bord ;
Suivi du plan de continuité d’activité de la direction ;
Appui aux projets transversaux ;

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Confidentiel

Composition et effectifs du service : Confidentiel

Liaisons hiérarchiques : Confidentiel

Liaisons fonctionnelles : Confidentiel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation Très secret, Polyvalence, Horaires hebdomadaires sur la base de 40h30.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite des candidatures : 31/12/2023

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du Renseignement de la préfecture de police

7-9 boulevard du palais

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2ADM03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)