Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

- Effectuer des veilles et investigations approfondies sur Internet

- Répondre aux demandes en provenance de toute la Direction

- Analyser et synthétiser les informations obtenues

- Assurer l'analyse des documents sur sa thématique

- Rédiger des notes à partir de données techniques

- Assurer une veille technologique

- Participer à la formation et montée en compétences des agents.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : CONFIDENTIEL
Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL
Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL
Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Durée attendue sur le poste : 4 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Nationalité française obligatoire

Vous serez soumis à l’habilitation TRÈS SECRET

Base hebdomadaire de travail : 40h30 (29 jours d’ARTT)

Possibilité d’astreintes, de permanences et d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service

CDD de 2 ans renouvelable 2 fois : Possibilité de CDI à l’issue des 6 ans de CDD

Qui contacter : pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique (Connaissances sur les systèmes d’information et de communication) - niveau pratique : requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : à acquérir

Savoir rédiger - niveau pratique : requis

Savoir analyser - niveau maîtrise : à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise : requis

Savoir-être

savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis

savoir communiquer - niveau maîtrise : requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police / Direction du Renseignement

7 boulevard du Palais 75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : REN02

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 40 heures 30

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)