Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Centraliser et communiquer des informations et/ou renseignement issus de multiples sources pour exploitation et synthèse

- Diffuser les synthèses vers les autorités

- Traiter, évaluer et analyser les renseignements et informations recueillis en vue de leur exploitation par la mise en œuvre de compétences spécialisées dans les thématiques spécifiques

- Représenter sa structure et apporter son expertise technique

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste.

Base hebdomadaire de travail : 40h30 (25 jours de congés annuels + 29 jours d’ARTT).

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Forte disponibilité

Forte aptitude à travailler en équipe

Respect de niveaux de confidentialité élevés

Qui contacter ?

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Techniques du domaine d’activité

- Culture approfondie et très pointue du domaine d’intervention concerné

- Gestion de l’information

- Bonne appréhension de la culture du renseignement

- Maîtrise des outils d’analyse du renseignement et de la recherche humaine

Savoir-faire

- Savoir rechercher des données, des informations

- Prioriser et exploiter les informations

- Savoir analyser le renseignement

- Travailler en réseau

- Travail en équipe

- Qualités rédactionnelles

- Bonne maîtrise des outils informatiques

- Maîtriser les méthodes d’analyse du renseignement et de la recherche humaine

- Aptitude à développer des relations et des échanges avec des partenaires divers

Savoir-être

- Rigueur et sens de l’organisation

- Faire preuve de discrétion

- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle

- Maîtrise de soi

- Réactivité

- Être à l’écoute

- Esprit de synthèse et d’analyse

- Savoir s’inscrire dans une chaîne hiérarchique

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Analyste du renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN009

Emploi fonctionnel : Analyste du renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN009

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)