Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

– Rédiger des propositions de mesures de police administrative, suivre leur mise en œuvre et produire des éléments de langage en cas de contentieux ;

– Assurer une veille juridique et rédiger des fiches thématiques en lien avec les mesures de police administrative ;

– Incrémenter des tableaux de suivi de l’activité et des bases de données ;

– Assurer le traitement des suivis spécialisés ;

– Traiter des demandes de criblages inter-services ;

– Préparer et participer à des réunions avec des partenaires interne et externe ;

– Participer, à la demande de la hiérarchie, à toutes les missions relevant du périmètre de compétence du bureau, et le cas échéant, de la sous-direction ;

– Management en qualité de chef de bureau ;

– Assurer la formation des agents aux bonnes pratiques rédactionnelles en matière de mesures de police et contentieux

Votre environnement professionnel :

Activités du service  - confidentiel

Composition et effectifs du service - confidentiel

Liaisons hiérarchiques - confidentiel

Liaisons fonctionnelles - Néant

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

40h30
Discrétion, disponibilité, autonomie et sens de l’initiative.
Habilitation très secret

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels extérieurs : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

 
L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou de services partenaires et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction du Renseignement de la Préfecture de Police/ 7 Bd du Palais à Paris (4ᵉ)

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR005A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)