Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
En tant que chef de groupe vous superviserez le travail de plusieurs agents de catégorie B et C et répartirez les tâches.

Les missions du groupe sont :

Gestion des commandes opérationnelles : échanges d’information avec des services partenaires (enregistrement des demandes entrantes et sortantes, transmission aux services, mise en forme des réponses et archivage)
Gestion et enregistrement des documents classifiés entrants et sortants de la direction, suivi et destructions
Réception, enregistrement, et orientation vers les sous-directions du courrier (papier et numérique)
Rédaction, correction ou mise en forme de documents (courriers, notes, supports de communication)
Tenue de tableaux de suivi et d’enregistrement
Liaison avec les différents services internes
Accueil physique, gestion des appels téléphoniques et de l’agenda du chef de service et de son adjoint
Recueillir et synthétiser les indicateurs d’activité de la Direction
Gestion RH de proximité
Toute demande de votre chef de section ou du chef de service

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Non Communicable

Composition et effectifs du service : Non communicable

Liaisons hiérarchiques : Chef de section / Chef de service

Liaisons fonctionnelles : non communicable

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation Très secret

Régime horaire 40h30 : 25 CA et 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Date imite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise -requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du Renseignement de la préfecture de Police

7-9 Boulevard du Palais

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM0003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : ADM0004A

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)