Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

Le ou la candidate a en charge la gestion du flux d’information interne et externe de la sous direction. Pour cela, il dispose d’une équipe aux profils variés (administratifs, actifs et contractuels).

Le(la) chef(fe) de section assure l’anticipation opérationnelle (planification et respect des délais), le pilotage inter-service des événements en particulier des actions de voie publique, et contribue au développement d’un réseau de partenaires extérieurs.

Ce poste requiert des qualités rédactionnelles et aptitudes managériales.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

Cycle hebdomadaire à variabilité avec badgeage (40H30 hebdomadaires) sans astreintes ni permanences ou de manière très exceptionnelle.

Discrétion, curiosité, ouverture d’esprit, polyvalence

Qui contacter ? Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre : 

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis 

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis 

Savoir-faire 

Savoir gérer un projet : niveau expert requis 

Savoir s'organiser : niveau expert requis 

Savoir analyser : niveau expert requis 

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis 

Autre : savoir communiquer les attentes de la hiérarchie et rendre compte. 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis 

savoir communiquer : niveau expert requis 

savoir s'adapter : niveau expert requis 

Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6 rue de la Cité

75004 PARIS

Domaine fonctionnel : Renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN002 « Chargé/Chargée de recherches et renseignement"

 
Domaine fonctionnel : Renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN002

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)