Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
- Encadrement d’une équipe aux profils variés en charge d’enquêtes administratives de sécurité au profit de divers services (administratifs ou opérationnels, partenaires internes ou externes) ;

- Définition de la doctrine du service en lien avec la hiérarchie et le bureau juridique

- Orientation des enquêteurs sur les modalités de traitement des enquêtes et contrôle des investigations ;

- Recherche et recueil des données pertinentes ;

- Analyse des éléments recueillis ;

- Proposition de réponse servant de support à la prise de décision et tenant compte du cadre légal, du contexte du dossier traité et de la doctrine définie par le service ;

- Production d’éléments statistiques ;

- Participation à la formalisation des procédures et des circuits ;

- Participation à l’évolution des outils techniques mis à disposition.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : CONFIDENTIEL
Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL
Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL
Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste

Intérêt pour les sujets juridiques.

Goût et connaissances pour les nouvelles technologies et l’analyse de données techniques

 
Horaires hebdomadaires sur la base de 40h30.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2023

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau expert

requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Possibilité d’évolution interne ou dans d’autres services partenaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

9 boulevard du Palais

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Expert en synthèse du renseignement

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2REN04

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : REN04

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)