Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

- Centraliser et communiquer des informations et/ou des renseignements issus de multiples sources 

pour exploitation et synthèse pour évaluer des événements, des phénomènes sociétaux ou des 

structures. 

- Diffuser les synthèses vers les autorités 

- Traiter, évaluer et analyser les renseignements et informations recueillis en vue de leur exploitation 

par la mise en œuvre de compétences spécialisées dans les thématiques spécifiques. 

- Effectuer des contacts institutionnels ou avec des représentants de structures diverses 

Votre environnement professionnel : 

- Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service 

- Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service 

- Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service 

- Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste 

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT) 

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue. 

Qui contacter ? Service des ressources humaines de la Direction du renseignement 

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste: 2 ans

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

-Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise : requis 

-Avoir des compétences juridiques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise: à acquérir 

Savoir-faire 

-Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise: requis

-Savoir analyser

niveau maîtrise: requis 

-Savoir s'organiser

niveau maîtrise: requis 

Savoir-être 

-Avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise: requis 

-Avoir communiquer

niveau maîtrise requis 

-Savoir s'adapter

niveau maîtrise: requis 

Vos perspectives : prolongation éventuelle du contrat

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de Police de Paris 

Direction du Renseignement de la préfecture de Police

6, rue de la Cité 

75004 PARIS 

En résidence à Créteil 

Emploi fonctionnel : CHARGEE / CHARGE DE RECHERCHES ET RENSEIGNEMENTS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN002

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)