Groupe RIFSEEP : 2

La direction du renseignement de la Préfecture de Police recrute un(e) enquêteur(trice) en sources ouvertes- OSINT .

Vous exercerez vos missions au cœur de la capitale, théâtre majeur des grands évènements nationaux et centre névralgique de nos institutions.

Au sein d’une équipe, vous serez chargé des missions suivantes :

- Effectuer des veilles sur internet et les réseaux sociaux afin de collecter les informations permettant d’orienter le travail des agents de renseignement, sur les thématiques suivies par notre direction,
- Effecteur des investigations approfondies sur Internet et sur les réseaux sociaux,
- Répondre aux demandes en provenance de toute la direction dans les délais impartis,
- Analyser et synthétiser les informations obtenues, les mettre en perspective pour une meilleure exploitation,
- Rédiger des notes synthétisant toutes les informations recueillies,
- Être force de proposition en suggérant, si besoin, de nouvelles pistes d’investigation.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nationalité française obligatoire
Obtention de l’habilitation « TRÈS SECRET » préalablement à la prise de fonctions.

Base hebdomadaire de travail : 40h30 (25 jours de congés annuels et 29 jours d’ARTT)
Possibilité d’astreintes, de permanences et d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service
Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.
Pas de télétravail

Qui contacter ? Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI ou Place de l’Emploi Public (PEP). Une copie du dossier de candidature doit ensuite être envoyée à cette adresse pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr, accompagnée de l’accusé réception délivré par la plateforme.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques
-Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise:à acquérir
-Avoir des compétences en informatique - bureautique (Connaissances sur les systèmes d’information et de communication)
niveau pratique: requis

Savoir-faire
-Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise: à acquérir

-Savoir rédiger
niveau pratique:requis
-Savoir analyser
niveau maîtrise:à acquérir
-Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise: requis

Savoir-être
-Savoir s'adapter
niveau maîtrise: requis
-Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise: requis
-Savoir communiquer
niveau maîtrise: requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police / Direction du Renseignement
6 rue de la Cité 75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN012

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN012

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)