Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 - Traiter, évaluer, et analyser les renseignements et informations recueillis en vue de leur exploitation,pour évaluer une situation, des événements ou des profils en lien avec la prévention du terrorisme

- Mener des enquêtes administratives

- Suivre de manière transversale, l’activité de la subdivision, et veiller à l’alimentation des bases de données.

- Goût pour le renseignement

- Maîtrise des outils informatiques de base

Le poste nécessite de faire preuve de rigueur, d’un sens certain de l’autonomie, et de curiosité intellectuelle

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste 

Régime hebdomadaire de 40h30 (25 CA + 29 RT) 

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue. 

Qui contacter ? 

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr 

Date limite de candidature : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique 

requis 

Avoir des compétences juridiques

niveau initié 

requis 

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique 

à acquérir 

Savoir-faire 

Savoir appliquer la réglementation

niveau initié 

à acquérir 

Savoir travailler en équipe

niveau pratique 

requis 

Savoir analyser

niveau pratique

à acquérir 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau pratique

requis 

savoir communiquer

niveau pratique

à acquérir 

savoir s'adapter

niveau pratique

requis 

Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de police de Paris Direction du renseignement 6, rue de la Cité 

75004 PARIS 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)