Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Traitement de demandes administratives classifiées destinées à permettre le suivi opérationnel des objectifs du service

- Vérification des motivations des demandes et du respect du cadre légal, en vue d’une validation par les autorités de contrôle dans les meilleurs délais ;

- Échanges avec les autorités de contrôle ;

- Vérification et production d’échéanciers ;

- Tenue de tableaux de bord.

Votre environnement professionnel :

-Activités du service : CONFIDENTIEL

-Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL

-Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL

-Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation Très Secret

Horaires hebdomadaires sur la base de 40h30

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures: 30/06/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

-Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise: requis

-Avoir des compétences en informatique - bureautique (Maîtrise du Pack Office souhaitée, connaissances sur les systèmes d’information et de communication)

niveau maîtrise: requis

-Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise: requis

Savoir-faire

-Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise: requis

-Savoir rédiger

niveau expert: requis

-Savoir analyser

niveau maîtrise: requis

-Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise: requis

Savoir-être

-Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise: requis

-Savoir s'adapter

niveau maîtrise: requis

-Savoir communiquer

niveau maîtrise: requis

-Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise: requis

Autres : Discrétion, curiosité, ouverture d’esprit, polyvalence, rigueur.

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du renseignement de la Préfecture de Police

7-9 Boulevard du Palais

75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR0006A Chargé de la police administrative et de la règlementation

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : /

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984):

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)