Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

MISSIONS BUREAU ADMINISTRATIF :

- Traitements des plis des deux directions (DSPAP/DOPC)

- Enregistrements des pièces administratives sur le logiciel Alice

- Traitements des plis du courrier général (en relation avec les directions administratives)

MISSION GESTION DES EFFECTIFS :

- Gestion des effectifs des 4 unités reliées au cabinet de la directrice de la DSPAP (40 effectifs)

- Utilisation de l’outil Dialogue 2 (progiciel des ressources humaines du ministère de l’Intérieur)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Enregistrement des pièces administratives, judiciaires et des scellés

Liaison quotidienne avec le Parquet de Paris

Gestion administrative des personnels rattachés au cabinet de direction

Chauffeur / vaguemestre

Composition et effectifs du service
15 agents : major(1) / brigadier-chef (9) / gardien de la paix (2) / policier adjoint (1) / adjoint administratif (1)

Liaisons hiérarchiques
1 commandant de police, chef du cabinet de direction

1 attaché d’administration de l’État, adjoint au chef de cabinet de direction

1 Major de Police, chef de l’unité courrier

Liaisons fonctionnelles

L’agent sera en lien avec l’ensemble des services de la Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP) et de la Direction de l’Ordre public et de la Circulation (DOPC).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires fixes 8h09 /12h15 – 13h / 17h du lundi au vendredi
Volume horaire : 40h30 par semaine générant 25 CA et 29 RTT

Disponibilité, discrétion, réactivité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La major de police, chef de l’unité courrier : 01 53 71 49 14

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau initié
à aquérir
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/26

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)

Cabinet de direction

Unité courrier

1 bis, rue de Lutèce

75004 PARIS

Codes d’affectation : 75PA0000 et 75PA0012

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGRH002

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : GRH007A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)