Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gérer les ressources humaines de son entité

- Gérer la logistique de son entité

- Participer aux réunions de commandement

- Habiliter les fonctionnaires aux différents logiciels POLICE (Guichet unique)

- Impulser des projets de son entité dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique

- Encadrer et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion de la carrière de l’ensemble des fonctionnaires du service ( mutations, avancements, congés maladie, blessures en service, stages, congés bonifiés, titularisations, CET, discipline, notations... ). Utilisation des logiciels DIALOGUE, ARPEGE, CHEOPS, GMMPN, NESTOR, GEOPOL, … Traitement du courrier (logiciel ALICE)

Composition et effectifs du service :

Le commissariat central du 19ème arrondissement est le deuxième plus important de Paris, en effectifs et en activités. Il dispose d'une ZSP (Zone de Sécurité Prioritaire). L’UGO (Unité de Gestion Opérationnelle) se compose de 8 agents : 1 SACN, 1 AAP1, adjoint au chef UGO et chef de la cellule RH, 4 adjoints administratifs, 1 brigadier chef de police, 1 gardien de la paix.

Liaisons hiérarchiques :

Le commissaire central et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les différents services du commissariat, du 2ème district, de la Direction des services de proximité de l'Agglomération parisienne, la DRH ainsi que les autres directions de la Préfecture de police de Paris.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Être disponible

- Être capable de travailler a sein d’une direction active

- Acquérir rapidement une bonne connaissance des services et unités du commissariat d’arrondissement

- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Le Commissaire Central du 19ème arrondissement, 01 55 56 59 00

- Le Commissaire Central Adjoint du 19ème arrondissement, 01 55 56 58 70

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à l’acquisition d’une bonne connaissance de cet environnement.

Évoluer vers d’autres périmètres grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police - Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris (DTSP 75) – 2ème district

Unité de gestion opérationnelle (UGO)

Commissariat du 19ème arrondissement

3/5 rue Erik Satie 75019 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA010

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)