Groupe RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales :

Contrôle qualité et transmissions des procédures judiciaires, plaintes, pièces parquet et commissions rogatoires (Gestionnaire LRP3)

Saisies spécifiques des données se rapportant à l’activité opérationnelle du service ( CAMES...)

Gérer et rechercher des archives

Répondre aux demandes extérieures des services de police, du Parquet, des avocats, assurances, copies des procédures et mains-courantes

Votre environnement professionnel :

Activités du service

En charge des remontées d’informations, des doléances, des statistiques et de l’enregistrement des procédures Judiciaires

Composition et effectifs du service
Au sein du commissariat, le secrétariat judiciaire dépend du Service de l’Accueil de l’Investigation de Proximité (SAIP), en charge des statistiques et de l’enregistrement des procédures judiciaires.

Liaisons hiérarchiques
Le chef du secrétariat SAIP

Le Chef de Service du SAIP et son Adjoint

Le commissaire central et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Commissariat des autres communes. Parquet. Avocats

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités.

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 jours de CA – 29 jours de RTT )

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Le Commissaire de police – Chef SAIP: 01.55.56.58.38

L’Adjoint au Chef SAIP : 01 55 56 58 14

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique requis

Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir être

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur ainsi que vers d’autres administrations. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation du concours de secrétaire administratif.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Direction Territoriale de la Sécurité de Paris

2ème district

Commissariat de Sécurité Publique du 19ᵉ arrondissement

Commissariat du 19ème arrondissement

3/5 rue Erik Satie

75019 PARIS

Ligne 5 (station Ourcq)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCR011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :SCR015A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique