Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assure la collecte, la recherche, la fiabilité et la saisie des données nécessaires à l’élaboration de statistiques relatives à la verbalisation parisienne ou à l’activité des services de l’OMP de Paris.
- Élabore des fichiers sur la base de critères prédéfinis.
- Assure la diffusion des données chiffrées aux destinataires concernés (Hiérarchie directe, Direction, Contrôle de Gestion) et répond aux différentes demandes de données chiffrées des partenaires institutionnels et autres sous couvert de la voie hiérarchique.
-Valorise les résultats par leur restitution sous des formes diverses
- Assure ponctuellement des missions de soutien opérationnel pour les diverses unités de travail du STC (dont l’accueil des administrés).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Service de Gestion Opérationnelle et Logistique de l’OMP de Paris assure la gestion administrative du personnel, la gestion du budget , du matériel et de toute la logistique, la maintenance et la gestion du parc informatique. Des unités spécifiques sont chargées des statitistiques, des enquêtes et de la veille documentaire. Le SGOL est composé des unités suivantes :
- le secrétariat : la gestion administrative du personnel de l’ensemble du Service de l’OMP et du budget,
- le groupe courrier ;
- Le groupe des matériels et des locaux ;
- le correspondant informatique : Maintenance et gestion du parc informatique, supervise le suivi de l’évolution de l’application Phénix et tous les autres applications informatiques propres à l’OMP ;
- le référent Formation : gestion des formations, accueil et accompagnement des stagiaires, élaboration des plannings ;
- le groupe d’ Étude Technique traite les dossiers sensibles ou complexes réclamant un examen attentif de la part de l’Officier du Ministère Public et rédige les réponses adaptées aux partenaires institutionnels, élus ou personnalités de la société civile. Ce groupe prépare les dossiers de pourvoi en cassation, gère les requêtes en chambre du conseil et les dossiers de recours en grâce ;
- Coordination de l’investigation du Contentieux (veille juridique et documentaire, bilan des audiences, assistance juridique aux OMP).

Composition et effectifs du service : Le SGOL est composé de 13 personnes réparties comme suit : Le Chef de Service (attaché d’administration), 1 major à l’échelon exceptionnel, 2 majors, 2 brigadiers-chefs, 1 gardien de la paix , 1 secrétaire administratif de classe supérieure, 1 secrétaire administratif de classe normale, 3 adjoints administratifs et 1 adjoint technique.

Liaisons hiérarchiques :
Le Commissaire Divisionnaire, Chef des Services de l’OMP et son adjoint, le Chef du SGOL

Liaisons fonctionnelles : DSPAP, DTSP75, Cabinet du Préfet de Police, Contrôle de Gestion, autres partenaires institutionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire : 40h30 – Horaires variables

Respect du secret statistique et professionnel. Polyvalence, disponibilité, capacité d’adaptation, discrétion, esprit d’analyse et de synthèse, savoir rédiger, esprit d’initiative . Faire preuve de rigueur et de méthode Bonne connaissance en outils bureautiques( Excel, LibreOffice Calc, dessin, base de données…) et en techniques de collecte et de traitement de l’information.

Le ou la candidate bénéficiera de formations spécifiques à sa prise de fonction et à l’actualisation régulière de ses connaissances.

Diverses missions peuvent se rajouter en fonction de l’évolution de l’environnement professionnel et des nécessités de service.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans - 5 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Courriel : omp-gestion@interieur.gouv.fr

Secrétariat SGOL :01.40.31.48.32 - 01.40.31.48.34 - 01.40.31.48.45

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maïtrise

Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise

Requis

Savoir faire :

Savoir analyser

Niveau maîtrise

Requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise

Requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise

Requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique

Requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique

Requis

Savoir communiquer

Niveau pratique

Requis

Vos perspectives :

Développement d'une technicité permettant d'évoluer vers les familles d'emploi du contrôle de gestion et de l'audit. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens et concours professionnels internes et l’accession au grade supérieur. Aptitude à travailler dans un espace partagé.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative : 75PA2600 – Affectation opérationnelle : 75PA2602

Préfecture de Police / Direction de la Sécurité de Proximité de l' Agglomération Parisienne / Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris, Services de l'Officier du Ministère Public près le Tribunal de police de Paris – 26 rue Serpollet 75020 PARIS

Métro : Porte de Bagnolet (ligne 3) - Tramway : T3B (Marie de Miribel ou Porte de Bagnolet) - Bus : ligne 57 (Porte de Bagnolet / Arcueil-Laplace)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)