Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) est composé de 4 pôles d’activité, pilotés par les 2 adjoints au chef du BGO, en polyvalence.

 
Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (18 agents répartis au sein de 4 sections).

 
Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections).

 
Le pôle logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (18 agents répartis en 3 sections).

 
Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (4 agents).

 
Au sein du BGO, les adjoints au chef du BGO assistent le chef BGO dans l’exercice de ses fonctions et assurent la supervision et la coordination de l’activité de 2 pôles placés sous leur autorité directe.

 
En tant qu’adjoint au chef du BGO, l’attaché d’administration est amené à encadrer et animer ses équipes de collaborateurs et à assurer l’intérim du chef BGO en son absence, en lien avec le second adjoint au chef BGO.

L’adjoint au chef du BGO est également chargé d’impulser des projets dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique, de développer des outils de pilotage, de rédiger des notes et de préparer les dossiers d’appui au titre du dialogue social.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.

 Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion opérationnelle compte 51 effectifs théoriques, intercorps (administratifs, technique et actifs de police)

Liaisons hiérarchiques
Le Directeur territorial
Le Directeur territorial adjoint

Le chef du bureau de gestion opérationnelle

Liaisons fonctionnelles
Circonscriptions et Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité et confidentialité. Diplomatie.

- Aptitude à travailler au sein d'une direction active et en lien étroit avec le Directeur Territorial.
La grande diversité des activités gérées par le bureau suppose d'avoir une réelle capacité d'adaptation.
La gestion des nombreuses situations d'urgence nécessite de savoir faire preuve d'une grande réactivité.
- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du bureau de gestion opérationnelle : 01.41.20.61.10

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

Niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique requis

Savoir manager

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement ;
Évoluer dans d'autres périmètres et à un niveau supérieur grâce à l'acquisition d'une expérience diversifiée.

Poste présentant des responsabilités à valoriser pour l’examen professionnel d’attaché principal.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)

Préfecture de Nanterre-Bureau de gestion opérationnelle (BGO)

167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre

 
Points d’accès : RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)