Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-Collecter, analyser et s’assurer de la conformité de l’expression des besoins matériels et financiers des services relevant de la DTSP92

- Saisir les commandes (demandes d’achat) sur l’application WEB « Chorus formulaire »

- Suivre les commandes, s’assurer de leur réception, procéder à leur enregistrement (service fait) sur Chorus Formulaires, et à leur distribution

-Gérer les stocks des fournitures de la DTSP92

-Contrôler les achats effectués par les chefs de service de la DTSP92 au moyen des « cartes achats » et transmettre les pièces justificatives à la direction financière

-Suivre et contrôler les budgets attribués aux chefs de service dans le cadre du déploiement du budget de proximité

- Traiter la facturation des vacations d’huissiers et les contraventions de la DTSP92.

- Valider et suivre les dépenses relatives aux déplacements temporaires des effectifs de la DTSP92 dans l’application »Chorus DT »

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.

- Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (15 agents répartis au sein de 4 sections).

- Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (7 agents répartis en 2 sections).

- Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (13 agents répartis en 3 sections).

- Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents).

Composition et effectifs du service
Pilotée par une secrétaire administrative, le pôle Finances et secrétariat est composé de trois secrétaires administratifs dont un chef de pôle.

Liaisons hiérarchiques
- Le responsable du pôle Finances et Secrétariat

- La cheffe du Bureau de Gestion Opérationnelle et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP), les services de la Direction des Finances et de la Concurrence de la Préfecture de Police, le service de l’environnement et de l’immobilier, les fournisseurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse) – Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT)

- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)

- Utilisation des logiciels : DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur), ALICE (traitement du courrier)

- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations

recueillies

Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique requis

Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique à acquérir

 
Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique - à acquérir

Savoir analyser

niveau pratique - à acquérir

Savoir être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - à acquérir

savoir s'adapter

niveau pratique - à acquérir

savoir faire preuve de rigueur et de méthode

niveau pratique - à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 Préfecture de Police de Paris

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)

Bureau de gestion opérationnelle (BGO)

Pôle ressources humaines

167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre

Points d’accès : RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université
Train ligne L arrêt Nanterre Université Bus 259, 160, 163,227

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistante/Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERFIP018
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)