Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) est composé de 4 pôles d’activités.
Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (15 agents répartis au sein de 4 sections).
Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (7 agents répartis en 2 sections).
Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (12 agents répartis en 3 sections).
Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents).
L’adjoint assiste le chef BGO dans l’exercice de ses fonctions et assure la coordination et la supervision de l’activité des 4 pôles. En tant qu’adjoint du chef BGO, l’attaché d’administration est amené à encadrer et animer les équipes et à assurer l’intérim du chef BGO en son absence. Il est également chargé d’impulser des projets dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique, de développer des outils de pilotage, de rédiger des notes et de préparer les dossiers d’appui au titre du dialogue social.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux.

• Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion opérationnelle est composé de 37 effectifs théoriques intercorps (administratifs, techniques et actifs de police).

• Liaisons hiérarchiques
- Le Directeur territorial
- Le Directeur territorial adjoint
- Le chef du bureau de gestion opérationnelle

• Liaisons fonctionnelles
Circonscriptions et services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité et confidentialité. Diplomatie.
- Aptitude à travailler au sein d’une direction active et en lien étroit avec le Directeur Territorial. La grande diversité des activités gérées par le bureau suppose une réelle capacité d’adaptation. La gestion des nombreuses situations d’urgence nécessite de savoir faire preuve d’une grande réactivité.
- Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse) – Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT)
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Adjoint au chef du BGO- Tel : 01-41-20-61-31
Mail : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Bureau de gestion opérationnelle (BGO)
Pôle ressources humaines
167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre


Points d’accès : RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université
Train ligne L arrêt Nanterre Université
Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Chargé du contentieux contraventionnel
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100


Code fiche de l’emploi-type 2 (REM

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)