Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Le chef du pôle Déontologie, Prospective et Soutien aux effectifs ( DPSE ), assure la supervision et la coordination des trois sections placées sous son autorité :

- Section des Récompenses et Sanctions : gestion des récompenses et des sanctions pour tous les fonctionnaires du ressort, rédaction des lettres de félicitations, instruction des dossiers d’avancement à titre exceptionnel, suivi des dossiers disciplinaires.

 
- Section Affaires médicales, Syndicales et Sociales : gestion administrative des effectifs sur le plan médical et syndical, suivi social des agents, des blessures en service et de la mise en place du télétravail.

 
-Section GEOSTATS : gestion des statistiques mensuelles, du contrôle du temps de travail, de la base de données des effectifs du ressort.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.

Il se structure autour de trois pôles.

Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.

Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département.

Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.

 
Composition et effectifs du service
Le BGO comptait au 31/05/2025, 72 personnels affectés.

Le pôle DPSE est composé d’un chef de pôle (SACN), de 5 brigadiers chef de police et de 8 adjoints administratifs (gestionnaires).

 
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et l'autorité hiérarchique

Relations fonctionnelles avec les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne, les circonscriptions de sécurité de proximité et la Préfecture de Seine-Saint-Denis.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables

- Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau de gestion opérationnelle - Conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer

Adjoint au chef du bureau de gestion opérationnelle – Attaché d’administration de l’Etat

Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14

dspap-dtsp93-bgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

Savoir être

Savoir s’adapter

Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Développer ses compétences en matière d'administration générale, de gestion, et de management.

Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines, du domaine juridique en vigueur au sein du périmètre police.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne

Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis

Bureau de gestion opérationnelle

Pôle personnel

93-115, rue de la République

93000 BOBIGNY

Code affectation administrative : 93PA5000

Code affectation opérationnelle : 93PA5004

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)