Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du bureau de gestion opérationnelle, le chef du pôle finances, équipement et logistique, assisté de son adjoint et de cinq chefs de section, assure la supervision et la coordination de l’activité des sections placées sous son autorité :

– Section du budget et de la comptabilité : gestion d’un budget d’1 million d’euros ;

– Section de l’immobilier : suivi de l’ensemble des travaux immobiliers des services du département et des chantiers des nouveaux commissariats ;

– Section des moyens mobiles : gestion d’un parc automobile de plus de 400 véhicules ;

– Section du matériel : recensement des besoins en équipement de protection, matériel et mobilier de 4 200 fonctionnaires, organisation de la répartition des moyens et mise à disposition auprès des services ;

– Section magasin / courrier / soute : gestion des stocks du magasin, supervision de la soute opérationnelle (ventilation des armes et des munitions) et de la distribution du courrier dans le département.

 
Le chef de pôle assure l’encadrement direct de six effectifs, son adjoint et les cinq chefs de section.

Le chef de pôle est associé à la prise de décisions de la cheffe de service et de ses adjoints dans les domaines relevant de sa compétence.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis (25 commissariats et 6 services centraux).

Il se structure autour de trois pôles.

– Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus ;

– Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département ;

– Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.

Composition et effectifs du service
Le BGO comptait au 30/04/2024, 69 personnels affectés.

Le pôle finances, équipement et logistique est composé de 33 effectifs

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle finances, équipement et logistique sera placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau de gestion opérationnelle et de ses adjoints.

 
Liaisons fonctionnelles
Relations fonctionnelles avec les services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis, les commissariats, la Préfecture de Seine-Saint-Denis, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération parisienne (DSPAP), de la Préfecture de Police et de la DRHFS.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables

- Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Cheffe du bureau de gestion opérationnelle - Conseillère d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer

Adjoints à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle – Attachés d’administration de l’Etat

Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14

dspap-dtsp93-bgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement. Évoluer dans d'autres périmètres et à un niveau supérieur grâce à l'acquisition d'une expérience diversifiée dans le domaine budgétaire et logistique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police – Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne

Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis

Bureau de gestion opérationnelle

Pôle finances, équipement et logistique

93-115, rue de la République

93000 BOBIGNY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG001

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): LOG001A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)