Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Directement rattaché au chef d’état-major et son adjoint, le chef du pôle stratégie et missions est chargé des missions suivantes :

- Piloter le pôle qui s’appuie sur deux cellules :

* Le bureau « synthèse » : il assure une veille documentaire sur les principaux phénomènes de délinquance et sur les dispositifs de sécurité publique.
* La section « statistiques » : elle est chargée de produire des statistiques relatives à la délinquance et à l’activité policière du département depuis l’outil ORUS.

- Piloter et suivre les commandes du directeur et de la direction parisienne dans les domaines de compétence du pôle. Garantir la qualité de l’ensemble des productions du pôle.
- Produire certaines notes d’analyse relatives à la délinquance, à l’activité policière et au suivi d’affaires judiciaires signalées. Produire certaines statistiques depuis l’outil ORUS.
- Piloter et/ou suivre des dossiers thématiques transversaux (dispositifs de sécurité publique, déploiement d’outils dans les services, etc.) et produire certaines notes de service régissant l’organisation des services de la DTSP 93.
- Coordonner le traitement du courrier institutionnel (courriers des élus et courriers des usagers) : orientation des courriers, relecture des éléments de réponse fournis par les circonscriptions, rédaction de certains projets de réponse.


Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’état-major de la DTSP 93 est chargé de la conduite et du pilotage de l’ensemble de l’activité opérationnelle des services et unités de la DTSP93. Placé sous l’autorité du directeur territorial et de son adjoint, l’état-major exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des services et sur les unités engagées en renfort sur le département.
Il coordonne le travail des services, dirige les opérations, supervise et contrôle l’activité administrative et judiciaire des services. Il s’assure des remontées d’information et communique les instructions.

Il exerce en outre un travail d’analyse et de synthèse et propose au directeur les décisions et orientations stratégiques en matière de sécurité.

Il est composé de cinq pôles.


Composition et effectifs du service
L’état-major de la DTSP 93 est composé de :
- 2 commissaires,
- 1 attaché,
- 12 officiers,
- 102 effectifs du corps d'encadrement et d'application,
- 15 personnels administratifs.

Liaisons hiérarchiques
Le commissaire divisionnaire, chef d’état-major de la DTSP 93
Le commissaire, adjoint au chef d’état-major de la DTSP 93


Liaisons fonctionnelles
Services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis, services de la Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne, services de la préfecture de la Seine-Saint-Denis, services départementaux de police (SDPJ, SDDR, DDSI, etc.), services du tribunal judiciaire de Bobigny (Parquet, SPIP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe avec des chefs de service et des partenaires. Capacité à participer à des réunions et à s’exprimer au nom de la direction.

Régime hebdomadaire (40h30).

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale (12 000 euros).

Une demande d’habilitation au secret de la défense nationale, niveau Secret, sera réalisée pour le titulaire du poste dans le cadre du suivi de la radicalisation et de la participation au GED.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef d’état-major : commissaire divisionnaire

L’adjoint au chef d’état-major : commissaire

Secrétariat de l’état-major : dspap-dtsp93-em@interieur.gouv.fr / 01 77 74 81 31

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Ce poste, très complet, permet d'acquérir une connaissance fine de l'organisation policière et des enjeux de sécurité, ouvrant des perspectives d'évolution vers des postes à plus haute responsabilité au sein de la police nationale ou dans d'autres périmètres de l'administration.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (DTSP93)

Etat-major

93-115 rue de la République

93000 Bobigny

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)