Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion administrative du personnel (mutation, maladie, avancement professionnel, notations, retraite,…)

- Traitement et Transmission du courrier

- Gestion et transmission des informations de la boite fonctionnelle

- Enregistrement sur les logiciels « DIALOGUE 2 » et « ALICE »

- Gestion logistique (photocopieur, fax, papeterie, matériel de bureau)

- Autorité d’enregistrement local (A.E.L)

- Classement, tri et archivage des dossiers et courriers

- Assurer le secrétariat du Commissaire et de son adjoint

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’unité de gestion opérationnelle (UGO) est en charge de la gestion des ressources humaines de proximité et du secrétariat des chefs de services (Commissaires de Police) et des officiers de Police.

Composition et effectifs du service
Le service est composé d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du secrétaire administratif, chef de l’UGO, du Commissaire divisionnaire de police, chef du Commissariat de CRETEIL et de son adjoint, Commissaire de Police.

Liaisons fonctionnelles
L’agent aura des lien avec le Chef d’unité et les Officiers du Service de l’Accueil et de l’Investigation de Proximité (SAIP) et duService de Sécurité Quotidienne (SSQ), avec le Bureau de Coordination Opérationnelle (BCO), Service Matériel, Coordination Districal, avec les services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94) dont le Bureau de gestion opérationnelle (BGO), service médical de la Préfecture de Police, Secrétariat du Directeur Territorial.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, polyvalence, méthode

Disponibilité et maîtrise de l’outil informatique

Du Lundi au Vendredi : Hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 ARTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef UGO : 01-45-13-40-87 / Secrétariat UGO : 01-40-13-41-61

Mail : csp.creteil-94@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent de découvrir l’environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d’acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers ou dans le cadre d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)

District 1

Circonscription de Sécurité de Proximité de Créteil

Unité de Gestion Opérationnelle (U.G.O)

11/19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry

94000 CRÉTEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)