Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

• Établir des convocations

• Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue

• Notifier des droits aux victimes

• Rédiger des réquisitions

• Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation

• Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :
Service de police judiciaire

 
Composition et effectifs du service :
Le service est composé de 2 personnels relevant du Corps de conception et de direction (CCD) , 7 personnels relevant du corps de commandement (CC), 91 personnels relevant du Corps d’encadrement et d’application (CEA), 50 personnels techniques et scientifiques (PTS), 5 adjoints administratifs, 3 policiers adjoints (PA).

 
Liaisons hiérarchiques :
Le secrétaire administratif sera placé sous l’autorité du Chef Sûreté territorial et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :
Le secrétaire administratif aura des liens des officiers et agents de police judiciaire du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

- exclusion des horaires variables

Attention : l’affectation effective sur un poste d’assistant d’enquête est subordonnée à la réussite à un examen de fin de formation dispensée par la DCRFPN d’une durée d’au moins 5 semaines.

Cette formation obligatoire est une condition pour exercer les missions d’assistants d’enquête.

Des précisions sur les dates des sessions de formation et les modalités seront communiquées ultérieurement.
Le bénéfice de l’avancement est maintenu même en cas d’échec à l’examen de certification.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de service : 01 45 13 34 20

Adjoint au chef de service :01 45 13 37 20 ou 01 45 13 34 84

Mail : dtsp94-st-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau initié

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)

Sûreté territoriale (ST)

Hôtel de Police de Créteil

11-19 Bld Jean-Baptiste Oudry, CRETEIL

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSEC006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR095A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)