Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion du secrétariat administratif

Gestion du secrétariat judiciaire

Gestion du secrétariat du chef de service

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Service spécialisé de police judiciaire

 
Composition et effectifs du service
2 CCD, 13 CC, 120 CEA, 31 PTS, 5 ADM et 3 ADS

Liaisons hiérarchiques
Chef de section État Major

Chef de section Unités Opérationnelles

Chefs de service

 
Liaisons fonctionnelles
Enquêteurs des brigades du service, autres services de la DTSP 94 ou extérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Seconder l'Officier, chef de l'Unité Technique d'Aide à l'Enquête (UTAE)

Diriger le secrétariat ST94 - Superviser et Coordonner l'activité des secrétariats administratif et judiciaire

 Judiciaire : Gestion de l'enregistrement statistique de l'activité judiciaire (LRPPN 3, CAME), gestion du courrier judiciaire, gestion de l'archivage.

 Administratif : Secrétariat des chefs de service, interface avec les autres secrétariats et services administratifs de la DTSP 94, expression des besoins, suivi des commandes, gestion des personnels et matériels- accueil du service

Discrétion, discrétion, rigueur et méthodologie, sens de l’organisation.

Horaires en 5/2 : du lundi au vendredi

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commissaire de police - Adjoint au Chef de service – 01.45.13.37.20

Secrétariat administratif : 01.45.13.39.77

dtsp94-st-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à aquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir manager

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Développer ses compétences en matière d'administration générale, de gestion, et de management.

Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines, du domaine juridique en vigueur au sein du périmètre police.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police (PP)
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne (DTSP94)
Sûreté Territoriale (ST)
U.T.A.E / U.G.O
11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry
94000 CRETEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERCTL012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : SCR011A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)