Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

 
Avec son équipe composée de 5 personnes, le chef de la mission de contrôle de gestion participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de performance de la direction.

Il élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels (tableaux de bord, référentiels d’analyse, systèmes d’information décisionnels « métier », effectif de fonctionnement annuel, études et audits d’organisation).

En lien avec les services, le chef de la mission contrôle de gestion suit la réalisation des objectifs, analyse les résultats et propose des mesures correctives. Il participe aux dialogues de gestion et contribue au suivi de la comptabilité analytique.

Il utilise les systèmes d’information existants et développe éventuellement des applications internes.
Il participe aux activités du réseau des contrôleurs de gestion au sein de la préfecture de police.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

La Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) est une direction active de police de 20 000 effectifs en charge de la sécurité publique sur Paris et les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val de Marne.

Au sein de la DSPAP, le service du contrôle de gestion est placé sous l’autorité du sous-directeur du soutien opérationnel de la DSPAP. Il aide au pilotage et à la prise de décision.

Il mesure et analyse les activités, les coûts et les résultats et participe au développement d’outils de programmation des activités.

Composition et effectifs du service

 Le service est dirigé par le contrôleur de gestion attaché principal ou contractuel qui encadre une équipe de 5 effectifs : 1 attaché, 2 brigadiers - chefs et un secrétaire administratif, 1 apprenti.

 
Liaisons hiérarchiques

Le sous-directeur du soutien opérationnel et le sous-directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles

 Le service de gestion opérationnel, l’ensemble des services de la DSPAP (les 4 directions territoriales et les sous-directions spécialisées), la mission contrôle de gestion de la préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Régime hebdomadaire 40h30 (25 congés annuels, 18 RTH, 11 RTT)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

dspap-cdg-chefdeservice@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures 31/12/2024.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Avoir des compétences budgétaires et comptables

/ niveau maîtrise - requis

 Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau maîtrise - requis

 Connaître l'environnement professionnel

/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

/ niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet

/ niveau maîtrise - requis

 
Avoir l'esprit de synthèse

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

/ niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur : responsable de l’activité d’audit et de contrôle, reponsable du budget, chargé d’études

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Sous-Direction du Soutien Opérationnel

Contrôle de Gestion

3 quai de l’Horloge 75001 Paris

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)