Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous assistez le chef de l’UGP du service de gestion opérationnelle de la DSPAP dans la coordination de la gestion des ressources humaines de la direction (Paris et les 3 départements de la petite couronne, soit 19 000 fonctionnaires de statuts Etat et contractuels) :

- Mettre en œuvre les orientations définies par le directeur de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) en matière de RH

- Coordonner la gestion des RH (18 811 fonctionnaires)

- Participer au dialogue social avec les organisations syndicales des corps actifs, administratifs et techniques

- Encadrer, animer et superviser le travail des équipes (39 agents)

- Préparer et participer au travail de synthèse effectué au niveau central du service, notamment pour la préparation des instances paritaires pour l’ensemble des corps

- Apporter son expertise technique et juridique aux dossiers transversaux pour lesquels son service est concerné

- Être une force de proposition et d’aide à la décision pour la SDSO dans tout l’aspect administratif de la gestion

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L’Unité de gestion des personnels est en charge de la gestion de la carrière des 19 000 fonctionnaires de la DSPAP.

Composition et effectifs du service :
Au sein du service de gestion opérationnelle (93 personnes), l’unité de gestion des personnels est composée d’un deuxième adjoint en charge des PATS et des affaires transversales et de 38 collaborateurs (actifs et administratifs) en charge de :

- la gestion des carrières du corps de conception et de direction, du corps d’encadrement et d’application, des personnels administratifs, techniques, scientifiques, des contractuels, des apprentis, de la réserve civile, et des détachés

- la gestion des affaires médicales, du compte épargne temps, des blessures en service et des décès

- la gestion des médailles et récompenses

- la situation numérique de la direction et de l’application Dialogue

- l’interface de la formation des agents de la direction

- la retraite des agents de la direction

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service de gestion opérationnelle

Le Sous-Directeur du Soutien Opérationnel (SDSO)

Le Sous-Directeur Adjoint du Soutien Opérationnel

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DSPAP et correspondants dans les autres directions de la Préfecture de Police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité et confidentialité. Diplomatie.

Aptitude à travailler au sein d’une direction active et en lien étroit avec les directeurs territoriaux de sécurité publique

La gestion des nombreuses situations d’urgence nécessite de savoir faire preuve de réactivité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Secrétariat de la Sous-Direction du soutien opérationnel : 01 53 71 27 20

Cheffe de l'Unité de gestion opérationnelle : 01 53 71 36 52

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise

A acquérir

Avoir des compétences juridiques

Niveau maîtrise

Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise

Requis

Savoir-faire

Savoir manager

Niveau expert

Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau expert

Requis

Savoir négocier

Niveau maîtrise

Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise

Requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise

Requis

Savoir s'adapter

Niveau maitrise

Requis

Vos perspectives :

Ce poste ouvre sur des fonctions telles que responsable ressources humaines tout ministère ou de cadre chargé de la coordination et du pilotage.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Sous-Direction du Soutien Opérationnel (SDSO)

Service de Gestion Opérationnelle (SGO)

Unité de Gestion des Personnels (UGP)

6 rue de Lutèce, 75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)