Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
En coordination constante avec le chef de l’UGO, assurer l'encadrement de l'unité de gestion opérationnelle de la SDSS (2 personnels administratifs encadrés). En particulier, le chef de l'UGO et son adjoint assurent directement, ou délèguent sous leur contrôle et leur responsabilité, les missions suivantes :
– Pilotage et suivi des commandes RH de la SDSS (avancement, notations, mutations, disciplinaires, régime indemnitaire) en liaison avec les unités opérationnelles et la Sous-Direction de la Gestion Opérationnelle (SDSO) de la DSPAP
– Suivi des besoins logistiques de la SDSS en liaison avec les unités opérationnelles et la sous-direction de la gestion opérationnelle de la DSPAP
– Suivi des viviers SCSI, SNA et CYNO
– Interface entre les 11 unités opérationnelles SDSS et la SDSO
– Gestion de la documentation du service et de la création de fiches réflexe
– Rédaction de rapports, analyses et synthèses pour le sous-directeur et adjoint
– Gestion des états mensuels, trimestriels et annuels pour le SGO et la DSPAP
– Gestion des divers états statistiques journaliers, mensuels et annuels
– Gestion des personnels sur GesTT, MCI, DIALOGUE 2, ARPEGE , GMMPN, CESAM (AEL, ADR, Encodage)
– Suivi des cérémonies de remises de décoration
– Secrétariat particulier du sous-directeur et de son adjoint (accueil téléphonique et physique, mise en forme rédactionnelle, tenue de l’agenda)
– Intérim du chef UGO.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Gestion opérationnelle de la sous-direction en liaison avec les 11 services la constituant et la sous-direction de la Gestion Opérationnelle de la DSPAP (gestion du personnel, besoins logistiques). Rédaction de rapports, analyses et synthèses pour le Sous-Directeur (statistiques notamment). Pas de budget (géré par la SDSO) mais suivi d’enveloppes dédiées (TATE) et de la carte achat de la Sous-Direction.

• Composition et effectifs du service
UGO composé de 4 fonctionnaires dont 1 attaché, un SA adjoint, et 2 personnels administratifs de catégorie C. L'ensemble de la SDSS regroupe 1100 fonctionnaires de police (Service des Compagnies de Sécurisation et d'Intervention dans 4 départements, Service de Nuit d'Agglomération dans 4 départements, Compagnie Cynophile d’Agglomération, Brigade d'Assistance aux Personnes Sans-Abri ,Service Transversal d'Agglomération des Évènements).

• Liaisons hiérarchiques
Chef UGO : Attaché d’administration de l’État
Sous Direction : un Contrôleur général assisté par un Commissaire général

• Liaisons fonctionnelles :
UGO des services composant la SDSS, Sous-Direction du Soutien Opérationnel de la DSPAP, Secrétariat Général de la DSPAP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire (40h30, 29 jours de RTT annuels) avec horaires quotidiens (8h06 et pause méridienne de 45mn) modulables entre 08h00 et 19h00.
Rigueur

, méthode et discrétion nécessaires.

– Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)

– Nécessité de discrétion et faculté d’adaptation liées à la nature du poste occupé. Une connaissance du périmètre Police serait souhaitable.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le contrôleur général, sous-directeur des services spécialisés : 01 77 48 61 30
L’attaché d’administration, chef de l’UGO : 01 77 48 61 29

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Acquisition d’une expérience en pilotage et d’une polyvalence qui permettront d’évoluer tant au sein de la Police Nationale que dans des postes au sein des directions du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne

Sous-Direction des Services Spécialisés

Unité de Gestion Opérationnelle

4 rue de la Montagne Ste-Geneviève 75 005 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERGRH014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)