Au sein du pôle support et maintenance, le chef de projet senior contrôle aux frontières biométriques est responsable de l’organisation et du pilotage du support et du maintien en condition opérationnelle des outils de contrôle aux frontières (PARAFE, CTF, kiosques et tablettes de pré-enregistrement).

Il/elle assure la gestion des incidents, coordonne les investigations techniques, propose et suit les actions correctives et veille à la continuité du service. Il/elle encadre au moins deux ressources (internes et/ou prestataires) et pilote leur montée en compétence, notamment en vue de l’intégration du support des kiosques et tablettes EES à partir de 2026.

Le chef de projet senior contrôle aux frontières biométriques proposera une stratégie détaillée des modalités d’animation des différents réseaux partenaires : correspondants informatiques des sites gestionnaires, référents techniques des industriels ayant déployés des outils de contrôle aux frontières

Expert technique et fonctionnel, il/elle assure :

- Sur la partie technique et fonctionnelle de PARAFE - CCAF et CTF – CCAF :

• 
  pilotage des évolutions et correctifs techniques des solutions PARAFE et CTF et suivi des différentes versions logicielles livrées par les industriels ;
• validation des livraisons logicielles et accompagnement des déploiements sur site ;
• accompagnement des gestionnaires qui souhaitent implanter le dispositif PARAFE ;
• déploiement et suivi sur site avec vérification des prérequis (techniques, implantation) ;
• mise en place et partage des indicateurs de suivi et de reporting avec les interlocuteurs locaux.

Le soutien technique et de l’accompagnement des autres équipes contribuant au bon fonctionnement des outils dont le programme a la charge

• appui aux équipes recette en phase de qualification et lors des mises en production CCAF ;
• appui aux différents interlocuteurs internes et externes

La veille sur l’état de fonctionnement des outils frontières :

• mettre en place la cellule de crise lors d’incidents majeurs ;
• analyser les remontées terrains et apporter une expertise croisée avec les développeurs ;
• préparation de la chaîne de support associée lors de l’entrée en service de l’EES ;
• suivi des temps de disponibilité des outils de pré-enregistrement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La direction de programme intégrée PFSF (SG, DGPN, DGEF) assure la maîtrise d’ouvrage, d’usage et d’œuvre des systèmes de contrôle aux frontières.

Composition et effectifs du service : 12 agents (DTNUM, DCPAF, DGEF) appuyés par environ 33 ETP de prestataires.

Liaisons hiérarchiques : Directeur adjoint de la DTNUM – Direction du PFSF.

Liaisons fonctionnelles : DTNUM, DGEF, DCPAF, services territoriaux, gestionnaires de PPF, industriels.

Durée  : 3 ans

Le programme Frontières Sécurisées et Fluides (PFSF) est un programme interministériel visant à concilier sécurité des frontières et fluidité du passage dans les points de passage frontaliers (PPF). Il s’inscrit dans la mise en œuvre des nouvelles réglementations européennes (EES, ETIAS, interopérabilité), intégrant des dispositifs biométriques et numériques de contrôle aux frontières.

En tant que chef de projet senior contrôle aux frontières biométriques ayant en cible un effectif de 3 personnes, ce poste requière un sens du service public et des capacités d’encadrement.

Ce poste peut amener à réaliser des astreintes techniques ainsi que des déplacements sur site. Une habilitation sera requise pour le poste vu la sensibilité des sujets techniques traités et la discrétion indispensable pour l’exercice de la mission.

Compétences attendues

Connaissances techniques
• Compétences en informatique et bureautique – maîtrise (requis)
• Connaissance de l’environnement professionnel administratif – pratique (requis)
• Connaissances techniques spécifiques – selon profil (requis)

Savoir-faire
• Travail en équipe – maîtrise (requis)
• Capacité d’analyse et de synthèse – maîtrise (requis)
• Capacités rédactionnelles – maîtrise (requis)

Savoir-être
• Sens des relations professionnelles – expert (requis)
• Qualités de communication – maîtrise (requis)
• Capacité d’adaptation – expert (requis)

Groupe RIFSEEP 2

Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique.

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). Futur site (prévu fin 2026 – début 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.

Les agents publics doivent transmettre leur candidature à l’aide du formulaire unique de mobilité/recrutement, disponible sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Les candidats extérieurs à l’administration devront joindre ce formulaire vierge lors du dépôt de leur candidature sur le portail de mobilité du ministère.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5