L'adjoint(e) au chef(fe) du bureau de soutien et coordination opérationnelle (BSCO) est responsable de seconder le chef de bureau dans l'encadrement d'une équipe de 10 agents et du pilotage des activités stratégiques du bureau.

Ses principales missions incluent le soutien de proximité en ressources humaines pour 140 agents (suivi des recrutements, préparation des arbitrages primes, suivi des revalorisations, etc...), le pilotage du budget (sup à 100M€ sur 6 programmes), le suivi des marchés publics de la sous-direction (environ 30 marchés), le pilotage contractuel de certains marchés transverse, le suivi de la logistique, l'organisation de formations internes, l'amélioration continue de la qualité, la mise en place d'outils de pilotage, la gestion de la communication interne (séminaires, newsletter,...), ainsi que l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Il contribue également à la gestion administrative du secrétariat et contribue aux missions transverses.

L'adjoint(e) chef(fe) du Bureau devra notamment contribuer à la préparation du déménagement fin 2026 sur le futur site d’Universeine à Saint-Denis (93)

La sous-direction des applications numériques compte environ 140 agents répartis sur 6 bureaux.

Votre liaison hiérarchique : la sous directrice des applications numériques et ses adjoints.

Votre liaison fonctionnelle : L'ensemble des bureaux de la SDAN et de la DTNUM notamment le cabinet du DTNUM, les bureaux des RH, des finances, des marchés publics, les services du SAILMI, de la DEPAFI.

Expérience à valoriser dans la perspective d'une évolution de carrière vers un poste de chef de bureau. Ce poste vous permettra par ailleurs de consolider vos connaissances et votre expérience professionnelle dans les domaines des finances, de l'achat public, des RH, de la gestion de la qualité, des processus et de la communication

Poste soumis à une habilitation de sécurité pour la protection du secret de la défense nationale.

Ce poste nécessite des compétences managériales solides, une aptitude au conseil stratégique et une bonne maîtrise opérationnelle des domaines concernés.

Ce poste ouvre droit à l'indemnité temporaire de mobilité (ITM) d'un montant de 8 000 € versée en une fois au terme d'une période de référence de 3 ans (arrêté du 29 août 2025, JORF n° 0236 du 8 octobre 2025).

L'emploi est éligible à une nouvelle bonification indiciaire (NBI) de 20 points, conformément à l'arrêté du 3 décembre 2025 modifiant l'arrêté du 31 janvier 2012.

Télétravail possible après période probatoire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques

• Connaissances techniques — Niveau maîtrise requis

• Niveau expert — Niveau expert requis

• Avoir des compétences juridiques — Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Avoir des compétences budgétaires et comptables — Niveau maîtrise requis

• Niveau maîtrise — Niveau maîtrise requis

• Requis — Niveau maîtrise requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique — Niveau maîtrise requis

• Connaître l'environnement professionnel — Niveau maîtrise requis

• À aquérir — Niveau maîtrise requis

• Savoir-faire — Niveau maîtrise requis

• Savoir gérer un projet — Niveau maîtrise requis

• Savoir rédiger — Niveau maîtrise requis

• Savoir analyser — Niveau maîtrise requis

• Savoir-être — Niveau maîtrise requis

• Avoir le sens des relations humaines — Niveau maîtrise requis

• Savoir communiquer — Niveau maîtrise requis

• Savoir s'adapter — Niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir travailler en équipe — Niveau maîtrise requis

Groupe RIFSEEP 2

Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique.

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France , 75012 Paris. Futur site début 2027 : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.

Les agents publics doivent transmettre leur candidature à l’aide du formulaire unique de mobilité/recrutement, disponible sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Les candidats extérieurs à l’administration devront joindre ce formulaire vierge lors du dépôt de leur candidature sur le portail de mobilité du ministère.

Pour un traitement optimal de votre dossier, merci de nommer votre CV : « CV_NOM Prénom »

Codification

RMFP : FPDIR028

REMI : ADM001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5