Vos activités principales :

Au sein de la section Appui et Pilotage, en tant que chef de section, vous êtes chargé de :

- contribuer à la définition des objectifs assignés par le chef de bureau et manager l’équipe de la section en s’assurant de leur atteinte ;

Dans ce cadre, vous êtes amené à évaluer en permanence l’action de la section et à vous montrer force de proposition pour toute mesure visant à l’optimiser ou la rationaliser.

- assurer la gestion des ressources humaines de votre niveau (suivi de l’intégration des nouveaux arrivants, évaluations et définition des besoins en formation, fiches de postes) ;

- conduire des missions transverses confiées par le chef de bureau;

- rédiger les synthèses, tableaux de bord et rapports nécessaires à l’attention de votre chef de bureau ;

- conseiller le chef de bureau dans votre domaine de compétence ou celui de vos équipes ;

- animer les pôles de la section ayant en charge :

- le budget et les finances de la SDAS ;

- la structuration des éléments de facturation en vue de leur liquidation par la SDRAC ;

- l’exécution, le suivi, le contrôle des marchés pour lesquels la SDAS est bénéficiaire ;

- la production, le suivi, la bonne exécution des conventions, accords de service et conditions générales d’utilisation des services ;

- le suivi de l’externalisation des hébergements.

En tant que pilote de ressources financières et techniques, vous êtes chargé de :

- piloter le Plan d’Emploi des Crédits de la sous-direction et proposer si besoin des éléments de priorisation et d’arbitrage sur les prévisions de commandes de la sous-direction (consommation des AE) ;

- suivre les procès-verbaux de service fait de la sous-direction (consommation des CP) ;

- suivre les évolutions des livraisons de matériels ;

- élaborer le PEC N+1 en collaboration avec l’encadrement de la sous-direction ;

- représenter la sous-direction aux dialogues de gestion avec les directions métier.

- suivre les conventions de refacturation (inventaire, aide à la rédaction des conventions de refacturation, vérification des éléments refacturés) en collaboration avec le pôle Ressources du bureau Budget

- suivre les marchés de la sous-direction (assistance ponctuelle aux bureaux, remontées d’alerte, prise en charge des sujets inter-bureaux) en collaboration avec le bureau Marchés DTNUM.

- suivre les accords de service sur le volet financier ;

- piloter le bureau sur les aspects financiers (proposition de fiches PEC au chef de bureau lors de l’élaboration du PEC, pilotage de l’exécution du budget, suivi des prestations et des marchés) ;

- accompagner le gestionnaire des hébergements externalisés notamment dans le suivi des prestations du marché et de son exécution. Le cas échéant, il convient de le seconder et d’échanger avec les MOE pour permettre d’avancer sur les sujets de mise en place de nouveaux services ou de migration notamment.

Poste soumis à une habilitation de sécurité pour la protection du secret de la défense nationale

Ce poste requiert une expérience en management alliée à des capacités relationnelles fortes.

 Discrétion, réactivité et disponibilité sont requises. Des permanences peuvent être requises ponctuellement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vous pourrez vous orienter vers d'autres postes d'entités de pilotage de la DTNum. Vous pourrez aussi faire bénéficier d'autres ministères de votre expérience de pilotage du système d'information.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise requis

 Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

Savoir analyser : niveau expert requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Groupe RIFSEEP 2

Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique.

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). Futur site (prévu fin 2026 – début 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.

Les agents publics doivent transmettre leur candidature à l’aide du formulaire unique de mobilité/recrutement, disponible sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Les candidats extérieurs à l’administration devront joindre ce formulaire vierge lors du dépôt de leur candidature sur le portail de mobilité du ministère.

Pour un traitement optimal de votre dossier, merci de nommer votre CV : « CV_NOM Prénom »

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5