Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales 

Le chef de pôle dirige, anime, coordonne et gère une équipe de développeurs chargés de concevoir, développer et maintenir les outils, scripts et automates nécessaires à l’industrialisation et à l’exploitation des infrastructures informatiques.

Il pilote les activités de son équipe en cohérence avec la stratégie numérique définie par la sous-direction et contribue à la modernisation et l’efficacité opérationnelle des environnements techniques.

Il est force de proposition sur les choix méthodologiques, technologiques et d’outillage, dans une logique de réutilisation, de standardisation et d’automatisation des processus.
Il est garant de la qualité, de la sécurité et de la pérennité des solutions développées, en veillant au respect des référentiels et bonnes pratiques.

Il est donc amené à :

- encadrer et piloter l’équipe, en fixant les objectifs et en assurant le suivi des réalisations.

- alerter en cas de dérive.
- définir et maintenir la feuille de route technique du pôle en lien avec la stratégie et les priorités dictées par la sous-direction.
- planifier et organiser la charge de travail de l’équipe afin de garantir le respect des délais et des engagements de qualité.
- analyser les besoins exprimés par les autres entités techniques, proposer des solutions adaptées et superviser leur mise en œuvre (scripts, outils, pipelines CI/CD, automatisation des déploiements, etc).
- veiller à la documentation technique et maintient des inventaires pour le bon fonctionnement des outils d’automatisation.

- assurer un rôle d’interface avec les fournisseurs et partenaires techniques.
- réaliser une veille technologique et proposer des améliorations continues autour de l’automatisation, de la sécurité et des infrastructures hybrides.

Votre environnement professionnel

Activité du service : La sous-direction des architectures sécurisées assure la cohérence des services de réseaux et d'infrastructure. Elle fournit des services d’hébergement, et notamment le Cloud ministériel π, reconnu par les services du Premier ministre comme le principal Cloud de l’Etat (avec celui de la DGFiP).

Composition et effectifs : un chef de pôle et 6 développeurs

Liaisons hiérarchiques : le sous-directeur de la SDAS et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles : Le  chef de la mission urbanisation SI et hébergement.

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d'enrichir votre parcours professionnel et d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "systèmes d'information et de communication".

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rejoignez la DTNUM pour un temps plein de 38h par semaine, avec 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, dans un environnement stimulant et tourné vers l’innovation.

Une habilitation au Secret de la défense nationale sera demandée. Des interventions ponctuelles en heures non ouvrables couverts par un régime d’astreintes sont à prévoir selon les contraintes des opérations programmées, de même que des déplacements ponctuels entre les sites du ministère en région parisienne.

Vos activités sont composées comme suit :
Activités techniques : 80 %
Relations clients & fournisseurs : 20 %

Localisations:  7 Rue des Campanules 77185 Lognes

 Pièces requises pour déposer une candidature, via le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour faciliter le traitement de votre candidature, merci de nommer votre CV comme suit : « CV_NOM Prénom »

Compétences principales requises

Connaissances techniques

Gestion documentaire niveau maîtrise requis
Méthode démarche qualité niveau maîtrise requis
Méthodologie, méthodes, outils, technique de conduite de projet et de gestion de projet niveau maîtrise requis
Sécurité des SIC niveau expert requis
Normes et référentiels niveau expert requis

Savoir-faire

Conduire un projet niveau expert requis
Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Concevoir un projet, une démarche niveau maîtrise requis
Evaluer la qualité niveau maîtrise requis
Savoir écrire, rédiger des documents et schémas techniques niveau maîtrise requis
Piloter un prestataire niveau maîtrise requis
Travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être
Sens de la pédagogie niveau maîtrise requis
Capacité d’adaptation niveau maîtrise
Avoir l’esprit d’équipe niveau maîtrise requis
Sens de l’organisation niveau maîtrise requis
Savoir établir des compromis niveau maîtrise requis
Savoir écouter et faire preuve d’ouverture d’esprit niveau pratique requis

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5