Vous souhaitez intégrer une direction dynamique, tournée vers le numérique et la gestion de projets ? Vous souhaitez participer à la transformation du ministère au sein d’un collectif innovant ? Vous souhaitez apporter des idées pour améliorer les fonctions supports budgétaires de la direction ?

Nous recherchons un responsable budgétaire pour assurer le pilotage des crédits numériques de la direction de la Transformation numérique du ministère de l’Intérieur (DTNUM).

Au sein du bureau du budget et de l’exécution financière (BBEF), le responsable budgétaire aura pour missions essentielles de :

- participer aux travaux d'évaluation et de suivi des ressources budgétaires de la DTNUM notamment lors des rencontres avec le responsable de programme 216 (document de programmation unique, compte-rendu de gestion et dialogue de fin de gestion) ;

- mettre à disposition les crédits du budget opérationnel numérique et assurer le suivi de ces crédits sur les autres programmes ministériels pour lesquels la DTNUM est autorité de gestion ;

- accompagner les chefs de projets numériques de la direction dans la rédaction des conventions de financement ;

- mettre en place les actions pour récupérer les recettes : titres de perceptions, suivi des remboursements via rétablissements de crédits, décrets de transfert et virement ainsi que fonds de concours et attribution de produits, puis suivi de l’usage de ces ressources.

Par ailleurs, le titulaire assure les travaux de communication permettant de mettre en visibilité les actions et les processus du BBEF pour sensibiliser aux enjeux budgétaires (intranet et lettre d’information diffusée à l’ensemble de la direction).

Il est force de proposition pour toute action visant à optimiser les circuits et procédures en lien avec son périmètre d’activité.

Le contenu des fonctions du poste pourra naturellement trouver à s’ajuster en fonction des évolutions de la stratégie de la DTNUM.

Il devra maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…), posséder de la rigueur et de l'organisation. Connaissances des finances publiques et des outils Chorus souhaitée ou à acquérir

Vos perspectives :

Mobilité dans d'autres postes budgétaires du ministère compte tenu de la dimension ministérielle du poste.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT. Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Localisations administrative et géographique :

Ministère de l’Intérieur / Secrétariat général / Direction de la Transformation numérique - Place Beauvau - 75800 Paris cedex 08

Site : Immeuble Lumière 40 av. des Terroirs de France 75012 Paris

Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14)

À compter de décembre 2026 et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DTNUM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Activités du service

Rattachée au Secrétariat général du ministère et forte de près de 800 agents, la Direction de la transformation numérique incarne et insuffle la transformation numérique dans l’ensemble des politiques publiques portées par le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Elle définit la stratégie numérique du ministère. Elle contribue à la définition et la sécurisation de grands projets (plusieurs millions d’euros) visant à accélérer la transformation numérique du ministère.

Le bureau du budget et de l’exécution financière est principalement en charge du pilotage et de l'exécution des crédits relevant du périmètre de gestion de la direction de la transformation numérique.   

À ce titre, il assure les activités principales suivantes :

1) les travaux de préparation du projet de loi de finances et comptes rendus d’exécution ;

2) la programmation budgétaire en lien avec les responsables de programme ;

3) l’exécution et suivi des dépenses du numérique ;

4) l'analyse de la dépense et de l'activité ;

5) le suivi des ressources budgétaires et gestion des financements externes (en particulier les fonds de concours)

 Composition et effectifs du service

L'effectif du bureau est de 21 agents : 9 catégorie A / 11 catégorie B / 1 catégorie C.

Le pôle suivi des ressources est composé de 3 agents de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques

Le responsable du pôle suivi des ressources

Le chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

La section exécution budgétaire et la section programmation du BBEF

Les services techniques de la DTNUM

Les partenaires concernés par les fonds concours (ANTS, DGEF)

Les directions ministérielles et autres ministères concernés par des conventions de refacturation

La DEPAFI

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances :
- Maîtrise des règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;
- Connaissances budgétaire ;
- Connaissance des enjeux de la commande publique ;
- Très bonne maîtrise d’Excel et de ses fonctions avancées (tableaux croisés dynamiques) ;

Savoir-faire :

- Être capable d’analyser des données financières, de les synthétiser et d’en extraire des indicateurs pertinents pour le pilotage ;

- Savoir concevoir, formaliser et faire évoluer des procédures comptables et budgétaires, dans une logique de sécurisation des pratiques ;

- Assurer le suivi de gestion et en clôture budgétaire ;

- Savoir accompagner des partenaires dans une logique de conseil, de pédagogie et de montée en compétences ;

Savoir-être :

- Forte appétence pour les environnements chiffrés et structurés ;

- Rigueur, méthode, capacité à prioriser dans un environnement multi-acteurs et à enjeux ;

- Qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques : capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (gouvernance, autres directions du ministère) ;

- Aptitude à travailler en équipe, à faire circuler l’information et à partager les bonnes pratiques.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

. 2° de l'article L332-2

. Article L332-4

. Article L332-5