Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer le pilotage et la gestion de l’ensemble des dossiers afférents à la section des personnels (avancement, mobilité, protection fonctionnelle, entretien professionnel, maladie, alimentation et suivi statistique…...).

- Gérer l’intégralité des remontées statistiques mensuelles à l’attention de la DCCRS.

- Mettre en œuvre des procédures d’harmonisation au niveau zonal.

- Encadrer et diriger l’équipe de la section des personnels.

- Gérer Dialogue 2 à l’échelon zonal.

- Suppléer le chef du BPFO ou son adjoint si nécessaire.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Gestion des ressources humaines concernant les personnels actifs, administratifs, techniques, SIC ainsi que des contractuels, apprentis, volontaires service civiques et SNU des entités du ressort de la direction zonale des CRS Est (13 compagnies, 1 centre de formation, 1 délégation CRS soit environ 1800 fonctionnaires):avancements, mutations, notations, récompenses, protections fonctionnelles, maladies, statistiques.

Composition et effectifs du service

1 officier – 2 major de Police – 1 secrétaire administrative – 1 Gardien de la paix – 2 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

Avec le chef du SAO, le chef du BPFO et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

DCCRS – SGAMI – COMPAGNIES et UNITES CRS DE LA ZONE EST

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste sensible – Exigence de rigueur, discrétion et méthode – Polyvalence et disponibilité – Esprit d’équipe – Réactivité

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 jours de RTT.

Qui contacter ?

Chef SAO : 03/87/20/16/04

Adjoint chef BPFO : 03/87/20/16/11

adresse courriel : pers-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à L'adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences juridiques/niveau initié/ requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir rédiger/niveau maîtrise /requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis

Savoir manager/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau /niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur

 
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZ CRS EST – 21, AVENUE DE LA LIBERATION – BP 70005 CHATEL SAINT GERMAIN – 57161 MOULINS LES METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

SAA : 57CR1000

SAO : 57CR1273

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2