Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-Traitement et suivi des dossiers des personnels administratifs, techniques et des personnels actifs (avancement, mutation, récompense, décoration, retraite, maladie, entretien professionnel...).

- Réalisation des états statistiques mensuels.

- Gestion du courrier et archivage de la cellule.

- Gérer Dialogue 2 à l’échelon zonal.

- Suivi de dossiers en tant que référent zonal.

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Gestion des personnels actifs, administratifs, techniques et contractuels des entités du ressort de la Direction Zonale des CRS Est (13 compagnies, 1 centre de formation, 1 délégation CRS Strasbourg):avancements, mutations, notations, récompenses, protections fonctionnelles, maladies, statistiques.

Composition et effectifs du service :

1 Commandant de Police – 1 Major de Police – 1SA – 1 CEA – 2 AA

Liaisons hiérarchiques :

Avec le chef SAO, le chef BPFO et son adjoint, la cheffe de section.

Liaisons fonctionnelles :
DCCRS – SGAMI – COMPAGNIES DE LA ZONE EST

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
-Disponibilité, Polyvalence, sens de l’organisation, adaptabilité, esprit d’équipe

Poste sensible

- Régime hebdomadaire de 40h30 semaine générant 29 RTT

Qui contacter ?

Chef SAO : 03/87/20/16/04
Commandant de police, Chef BPFO : 03/87/20/16/10

Major, adjoint chef BPFO : 03/87/20/16/11

adresse courriel : pers.dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

- Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Savoir faire :

- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

- Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

- Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

- Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis

- Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

- Savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZ CRS Est, 21 avenue de la Libération – BP 70005 Châtel Saint Germain 57161 MOULINS LES METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Direction et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : 57CR1000

Code UO : 57CR1273

 Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2