Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Maintenance de la structure (intérieur et extérieur) :
- s’assurer du bon état du site, réaliser les opérations courantes d’entretien et de manutention du bâtiment - accompagner les prestataires extérieurs mandatés pour assurer certaines opérations de maintenance bâtimentaire – s’assurer de l’exécution de travaux relevant de plusieurs corps de métiers (nettoyage, peinture, électricité, menuiserie, etc.) à l’intérieur et l’extérieur des bâtiments, dans le respect des normes applicables et des procédures de qualité - veiller à l’entretien des matériels mis a disposition des agents – jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir

 
Renfort ponctuel dans le cadre de la réalisation de petits travaux d’entretien sur les sites de CHALONS-EN-CHAMPAGNE et ÉPERNAY.

Activités du service :

Le service de Gestion Opérationnelle a une vocation départementale et locale. Il assure, au bénéfice de tous les services relevant de la DDSP des tâches administratives, de gestion et de prestations de service. Il constitue l’interface entre les services intéressés de la DCSP, de la préfecture du département, du SGAMI et de la DDSP. Il se compose du Bureau Départementale des Systèmes Informatiques et de Télécommunications, du Bureau des Ressources Humaines, du Bureau des Finances et du Bureau de la logistique.

Composition et effectifs du service :

Le service de Gestion Opérationnelle est composé de 25 agents : 3 agents de catégorie A (2 AIOM, le chef du SGO et son adjoint, 1 Ingénieur SIC), 4 agents de catégorie B (3 SA + 1 TSIC), 13 agents de catégorie C, 3 policiers du Corps d’encadrement et d’application, 1 Agent contractuel administratif et 1 agent berkanien.

Liaisons hiérarchiques :

Chef SGO ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Direction Centrale Sécurité Publique/Sous-direction des Ressources Humaines et de la Logistique/Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’intérieur et services rattachés – Préfecture du Département-Municipalité-Services de Police et Circonscriptions de Sécurité Publique du ressort – prestataires de services.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 40h30 hebdomadaires générant 29 jours d’ARTT. Horaires variables

Organisation, méthode et rigueur. Grande disponibilité et permis de conduire indispensable

Qui contacter ?

Chef du Service de Gestion Opérationnelle: 03.26.61.44.03

ddsp51-sgo@interieur.gouv.fr

Adjoint au Chef du service de Gestion Opérationnelle: 03.26.61.47.32

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Gestion des stocks : niveau pratique - requis
• Avoir de bonnes connaissances bâtimentaire : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
• Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• Savoir accueillir : niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres emplois dans le domaine des Ressources Humaines.

Préparation concours internes et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative :

Direction Départementale de Sécurité Publique de la Marne

Service de Gestion Opérationnelle

Bureau de la logistique

40 Boulevard Roederer

51100 REIMS

Domaine fonctionnel :

Bâtiment

Emploi type / Code fiche de l'emploi-type :

Ouvrier de maintenance des bâtiments - FP2LOG13

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique", 2° de l'article L332-2