Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste doit :

                - Assurer les déplacements au sein des services SI du ressort territorial

                - Mettre en œuvre l'administration et la maintenance des composants matériels et logiciels de l'infrastructure informatique de la Direction zonale

                - Enregistrer et prendre en compte les incidents techniques signalés

                - Résoudre et orienter vers l'expertise de niveau supérieur

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ). 

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée au 0478668480

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser

niveau maîtrise
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter

niveau pratique
requis
savoir communiquer

niveau pratique
requis
 

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM010

Temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5

Technicienne / Technicien d’exploitation et maintenance 1er niveau

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :  ERNUM016

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5

Emploi fonctionnel (REMI) : Administrateur SRIC

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Technicien d’exploitation - SIC009A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.