GROUPE RIFSEEP : 1 

Poste "Emploi à fortes responsabilités" : Suite à l’arrêté modificatif du 12 février 2026 fixant la cartographie des emplois CAIOM et des EFR, le poste est classé dans la catégorie des emplois à forte responsabilité. La publication de ce poste doit permettre à son titulaire de candidater et d’obtenir la qualification EFR de son poste.

Vos activités principales :

Sous l’autorité et le contrôle du Ministre de l’Intérieur, le SIV est un système d’information qui compte plus de 27 millions d’opérations enregistrées par an par les préfectures et les partenaires habiliés.

 Le SIV permet de faire obstacle à l’immatriculation des véhicules endommagés ou encore à ceux qui ne sont pas à jour de leur contrôle technique et d’inscrire les déclarations valant saisie (DSV), les oppositions au transfert du certificat d’immatriculation (OTCI), les gages, les interdictions de circuler, les immobilisations, les destructions, ou encore les sorties du territoire.

 Le Directeur du CERT est principalement chargé de :

1- Organiser le fonctionnement du CERT et manager l’équipe:

- superviser l’organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience (objectif de production et respect des délais d’instruction)

- assurer la conduite du changement dans le contexte PPNG (mise en place des télé-procédures, utilisation des nouvelles applications) : veiller notamment à la prise en main de l’outil applicatif par l’ensemble de l’équipe et à la compréhension de l’articulation des procédures entre la préfecture et le CERT

- veiller à l’application de la réglementation sur les immatriculations et des procédures qualité

 
2 – Assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des CIV :

- veiller à la lutte contre la fraude en lien avec le référent fraude

- superviser l’instruction de certains dossiers particulièrement complexes

 
3- Assurer la communication avec les partenaires du CERT :

- animer le partenariat avec les différents interlocuteurs (professionnels de l’automobile, experts, huissiers, forces de l’ordre, …)

- être l’interlocuteur des services d’administration centrale, en particulier DSCR (aspects réglementaires), MDST (fraude) et de l’ANTS (aspects applicatifs)

- être le « référent fonctionnel » sur l’application SIV et sur les outils de supervision / management du CERT afin de faire remonter à l’ANTS, la DMAT et la DSCR des observations et propositions sur l’usage des outils

- participe à la chaîne de soutien à l’usager (CSU) pour l’utilisation des outils

 
Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir manager : niveau expert requis

- savoir s'organiser : niveau expert requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

 Le poste permet d’envisager d’occuper toute responsabilité d’encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d’organisation et de lutte contre la fraude

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le Centre d'expertise et de ressources CIV est rattaché au Secrétaire général de la Préfecture de la Somme.

Il a en charge principalement une trentaine d'opérations liées au SIV (instruction des demandes d'immatriculation de véhicules provenant de l'étranger, corrections et modifications des certificats, traitement des cas non passants dans les télé-procédures,…) ainsi que des missions complémentaires (relation usagers et professionnels, traitement litiges et réclamations, réquisitions,…) pour les 12 départements qui lui sont rattachés.

Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

Le CERT est organisé en deux pôles : instruction et lutte contre la fraude

Composition et effectifs du service :

76 agents pour le CERT, sous l’autorité de la Directrice :

 - le pôle instruction (en reconfiguration) est composé de 70 agents :1 cadre A chef de pôle, 1 cadre A Chef du bureau des premières immatriculations, 3 cadres B ou C adjoints chefs de section.

- Le pôle lutte contre la fraude est composé de 5 agents : 1 cadre A chef de pôle, 4 agents instructeurs (cat C ou B)

Liaisons hiérarchiques :

Le Secrétaire général, Le Préfet

Liaisons fonctionnelles :

Les services de l’État, les professionnels

Qui contacter ?

Mme Virginie ZOTNA - Cheffe du pôle Ressources humaines - SGCD de la Somme

03 22 97 81 30  - virginie.zotna@somme.gouv.fr

Mme Sylvie PRUVOST - Adjointe à la cheffe du pôle Ressources humaines - SGCD de la Somme

03 22 97 81 65 - sylvie.pruvost@somme.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative : 

Préfecture de la Somme / Centre d'expertise et de ressources titres CIV - 51 rue de la République - 80020 AMIENS

Fondement du code général de la fonction publique : Titre III du Livre III - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)