Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : Le poste est placé sous l’autorité du chef de l’atelier robotique et de son adjoint. Le titulaire du poste participe au fonctionnement de la section robotique et concourt à la réalisation des objectifs de cette section en matière de soutien technique au GID. A ce titre, le titulaire du poste a pour principales missions de :

- effectuer toutes les opérations de maintenance se rapportant au domaine technique ;

- procéder au démontage, dépannage, montage, réglage et à la mise au point de composants, d'ensemble ou d'installation électronique et électrotechnique ;

- ajuster, assembler et contrôler des ensembles mécaniques suivant des dossiers d'exécution ;

- réaliser des opérations de soudure, à l'aide des outillages adaptés ;

- dépanner les équipements majeurs du service en intervenant, en binôme, sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Le titulaire du poste, au titre de la polyvalence, participe aux différentes activités logistiques du service.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :

- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;

- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;

- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;

- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :

- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;

- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;

- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ;

- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).

·         Composition et effectifs du service

Le groupement d’intervention du déminage compte 378 agents. 

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef du groupement d’intervention du déminage et son adjointe

Le chef de la section Robotique et son adjoint, le chef de l’atelier robotique et son adjoint.

·         Liaisons fonctionnelles
Les différentes divisions du groupement d’intervention du déminage, le centre de formation et de soutien, les formateurs, les centres de déminage et les fournisseurs de la section robotique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires - 16 jours de RTT - Régime indemnitaire MININT.

Discrétion liée à la nature du poste.

Etre détenteur du permis B.

Disponibilité et mobilité sur l’ensemble du territoire pour accomplir au moins 10 missions d’1 semaine, reparties sur 1 an. Ce poste requiert une habilitation.

Qui contacter :

Le chef de la section robotique du groupement d’intervention du déminage :

Tél : 06.89.10.87.39

courriel : dgscgc-robotique-deminage@interieur.gouv.fr

Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage

dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV et lettre de motivation.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis ;

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir.

 Savoir faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis ;

  Savoir s'organiser

niveau pratique requis ;

  Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis.
 
 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis ;

  Savoir s'adapter

  niveau maîtrise requis ;

  Savoir s'exprimer oralement

  niveau pratique requis.
  
Vos perspectives : L’expérience et les compétences solides acquises sur le poste sont valorisables pour accéder à des postes relatifs au soutien technique des services opérationnels de la DGSCGC.

-Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels ; ERLOG020

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

============

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Logistique et technique opérationnelle

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels / CODE FICHE LOG 002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

============

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codes Dialogue, indispensable pour la prise d’acte, libellés + 2 codes :
SDMN/GID/CENTRE DE DEMINAGE DE MARSEILLE ; SC815173 ; 13CD1040

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L.332-2 (anciennement 2° de l'article 4).