Catégorie C / Adjoint technique

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Dans le cadre de différentes missions de liaison, les chauffeurs – gestionnaire des moyens mobiles assurent la conduite de véhicules : véhicules légers et utilitaires pour des missions de liaison (Rennes, Lognes, Le Chesnay, Oissel…) ainsi que véhicules de transport en commun (déplacements d’élèves, accueil de stagiaires…).

Ils assurent en binôme et en toute polyvalence la gestion et le suivi tant administratif que mécanique du parc automobile, en lien avec l’atelier du SGAMI ou les prestataires extérieurs. Cela inclut les tâches suivantes :

• suivi des carnets de bord ;
• préparation des véhicules pour les prêts (missions, formations...);
• nettoyage des véhicules ;
• maintenance de premier niveau ;
• suivi et respect des échéances d’entretien et contrôles des véhicules
• suivi du roulage et de la consommation des véhicules, et alimentation de tableaux de bords.

Le parc moyens mobiles est composé de véhicules administratifs, d'utilitaires, de véhicules de transports en commun, ainsi que des véhicules utilisés uniquement à des fins pédagogiques ("véhicules de simulation", sérigraphiés et banalisés).

Au titre de la polyvalence, les chauffeurs-gestionnaires des moyens mobiles viennent ponctuellement renforcer les gestionnaires de l'Unité Logistique, en fonction des nécessités de service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’Ecole Nationale de Police (ENP) de Saint-Malo assure la formation initiale d’élèves Gardien de la Paix et de Policiers Adjoints. Elle accueille également des stages de formation continue organisés au profit des personnels de la Police Nationale, mais aussi des stages de coopération internationale au bénéfice de policiers étrangers.

Au sein de l'ENP, la Division des Ressources assure l'ensemble des fonctions supports (RH, budget, immobilier, logistique, informatique) en soutien aux activités pédagogiques et de sécurité de la structure.

Au sein du Bureau Logistique et Immobilier (BLI) de cette division, l’Unité Logistique réalise la gestion de l’hébergement et de la restauration, du matériel et de l'habillement ainsi que des moyens mobiles.

Composition et effectifs du service

Unité Logistique :

• le chef d'unité (secrétaire administratif),
• son adjoint (adjoint administratif),
• 3 gestionnaires logistiques (1 adjoint administratif et 2 adjoints techniques),
• 2 chauffeurs-gestionnaires des moyens mobiles (adjoints techniques). 

Liaisons hiérarchiques

• Le chef de l’Unité Logistique (SACE) et son adjoint (AAP1)
• Le chef du Bureau Logistique et Immobilier (BLI), attaché d’administration
• L’adjoint au directeur chargé des Ressources, attaché principal d’administration
• Le directeur de l'ENP, commissaire divisionnaire

Liaisons fonctionnelles

• Académie de Police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis transport en commun

Déplacements fréquents à prévoir (liaisons sur Rennes, Rouen-Oissel et la région parisienne)

Forte disponibilité

Dotation par la structure d’équipements de protection individuelle (EPI) et d’un costume pour le transport de personnalités.

Régime hebdomadaire, sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT

Qui contacter ?

Le chef du Bureau Logistique et Immobilier

Tél. : 02 23 18 23 18

Mail : academie-enp35@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
• lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (academie-enp35@interieur.gouv.fr).

Le formulaire de demande de mobilité doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).

Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié / requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau initié /à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

savoir s'adapter / niveau pratique / requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives : Évolution possible en interne vers un autre poste d’adjoint technique au sein de la structure.

Affectation :

Ministère de l’Intérieur / Direction Générale de la Police Nationale / Académie de Police / Ecole Nationale de Police de Saint-Malo

1 boulevard Théodore BOTREL - BP 1003 - 35401 SAINT-MALO CEDEX

CODE RMFP

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Conductrice/Conducteur de véhicules terrestres – ERTRA011 / Temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Gestionnaire logistique - ERLOG025 / Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

CODE REMI

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Conducteur de véhicules – LOG011A / Temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules – LOG006A / Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique