Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales, sous l’autorité du chef de groupe, l’enquêteur/enquêtrice :

 - Traite les signalements relatifs aux dossiers des ressortissants étrangers demandeurs d’un visa ou d’une autorisation de voyage ETIAS pour l’Europe, avec les orientations des analystes-enquêteurs/enquêtrices.

- Procède à toutes les recherches nécessaires auprès des services et directions partenaires adaptés pour évaluer les risques sécuritaires et migratoires et évaluer la fiabilité et la pertinence des informations obtenues.

- Si besoin, entre en contact direct avec le demandeur d’une autorisation de voyage ETIAS pour solliciter des documents complémentaires ; participe aux entretiens en visio pilotés par les analystes-enquêteurs/enquêtrices.

- Propose une réponse motivée d’autorisation ou de refus d’ETIAS, ou un avis motivé pour une demande de visa, dans le respect des cadres réglementaires et de la doctrine du service, aux analystes-enquêteurs/enquêtrices ou au chef de groupe.

- Assure la gestion et le suivi de son portefeuille d’enquêtes dans le strict respect des délais de traitement réglementaires.

- Produit des statistiques administratives se rapportant à son activité, en tenant à jour des tableaux de suivi des dossiers individuels traités.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le SNEAV est un service à compétence nationale du ministère de l’Intérieur rattaché au directeur général de la police nationale. Il exerce principalement les attributions de l’unité nationale ETIAS prévues à l’article 8 du règlement européen du 12/09/2018 portant création de l’autorisation de voyage ETIAS. Il traite également des consultations sécuritaires visa pour le compte de la direction générale des étrangers en France (DGEF).

La finalité de ses missions d’enquête administrative est de contribuer à la prévention des risques en matière de sécurité, d’immigration illégale ou de risque épidémique élevé, préalablement aux voyages vers l’espace Schengen de ressortissants de pays tiers.

Par ailleurs, le SNEAV a été chargé de préfigurer une cellule centralisée dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’interopérabilité entre plusieurs systèmes d’information européens relatifs aux périmètres frontières, migration et sécurité, et de la refonte du système d’information européen des visas (VIS RECAST).

·         Composition et effectifs du service

Le SNEAV a un effectif cible de 53 agents composés de personnels administratifs, techniques SIC, actifs et de contractuels. Il a vocation à évoluer encore dans les prochaines années.

·         Liaisons hiérarchiques  Le chef de groupe

·         Liaisons fonctionnelles

L’ensemble du SNEAV ainsi que tous les services externes interlocuteurs du SNEAV (FRONTEX, EUROPOL, services de sécurité nationaux, préfectures, tribunaux, directions extérieures d’autres ministères).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste nécessite discrétion, rigueur, goût du travail en équipe et sens de l’organisation. Une bonne connaissance de l’anglais serait appréciée.
Le régime horaire hebdomadaire de droit commun est de 38h par semaine, générant 17 jours d’ARTT.

Les agents disposent d’un poste de travail qui se situe sur un plateau ouvert de type « open space » et d’un équipement bureautique et téléphonique adapté à leur mission. Les locaux sont récents, très qualitatifs et situés à proximité de la ligne de tramway 3. Les agents échangent avec les services et directions partenaires par un biais numérique ou téléphonique.


Le poste est situé au sein de l’unité de criblage ETIAS et Visas du département exploitation.

Par ailleurs, dès l’entrée en service d’ETIAS prévue au dernier semestre 2026, les agents recrutés pourraient travailler sur une amplitude horaire de 12 heures allant de 8h à 20 h, en horaire décalé sur la base d’un régime hebdomadaire. Des permanences de week-end sont susceptibles d’être mises en place pour satisfaire à l’exigence réglementaire d’une réponse apportée à chaque demandeur dans les 96 heures suivant l’envoi de son dossier de demande d’ETIAS.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent l’acquisition d’une bonne connaissance des procédures d’enquête administrative de sécurité en matière de Visa et d’autorisation de voyage, dans le cadre juridique du droit des étrangers et dans un contexte législatif européen.  Enrichissement professionnel et personnel, il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère de l’Intérieur, grâce à une diversité des missions et des services interlocuteurs. L’expérience et les compétences acquises sur le poste pourront être valorisées lors de la présentation des concours de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité (voir liens ci-dessous)

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 - Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 - Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative et géographique / Affectation : 8 Chemin de la Chatterie – 44800 SAINT HERBLAIN

Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300

Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3340

Emploi fonctionnel : Enquêtrice/enquêteur du renseignement

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : ADM006A Gestionnaire – instruct(rice)eur administratif (H/F)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

           2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)