Enquêteur/Enquêtrice au service national des enquêtes d'autorisation de voyage (SNEAV)

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales, sous l’autorité du chef de groupe, l’enquêteur/enquêtrice :
- Traite les rapprochements automatiquement effectués relatifs aux dossiers des ressortissants étrangers demandeurs d’un Visa ou d’une autorisation de voyage ETIAS pour l’Europe, avec des fichiers nationaux ou européens en matière sécuritaire ou migratoire.
- Procède à toutes les recherches nécessaires auprès des services et directions partenaires adaptés pour évaluer les niveaux de risques sécuritaires et migratoires et évaluer la fiabilité et la pertinence des informations obtenues.
- Si besoin, entre en contact direct avec le demandeur d’une autorisation de voyage ETIAS pour solliciter des documents complémentaires et participe aux entretiens en visio pilotés par les analystes-enquêteurs/enquêtrices.
- Propose une réponse motivée d’autorisation ou de refus d’ETIAS, ou un avis motivé pour une demande de visa, dans le respect des cadres réglementaires et de la doctrine du service, aux analystes-enquêteurs/enquêtrices ou au chef de groupe.
- Assure la gestion et le suivi de son portefeuille d’enquêtes dans le strict respect des délais de traitement réglementaires.
- Produit des statistiques administratives se rapportant à son activité, en tenant à jour des tableaux de suivi des dossiers individuels traités.

Votre environnement professionnel :
·         Activités du service
Le service national des enquêtes d’autorisation de voyage (SNEAV) est un service à compétence nationale créé par décret du 1er septembre 2021 et directement rattaché au directeur général de la police nationale. Le SNEAV est l’unité nationale ETIAS. ETIAS est une autorisation de voyage obligatoire pour les nationaux de pays non européens non soumis à visa court séjour et souhaitant entrer dans l’espace Schengen. Le SNEAV effectue des enquêtes en matière sécuritaire, migratoire ou épidémique issues du criblage des demandeurs d’ETIAS avec plusieurs systèmes d’information européens, et accepte ou refuse la délivrance de l’autorisation de voyage sollicitée. our ce faire, le service est en lien constant avec l’agence européenne FRONTEX et son unité centrale ETIAS. 
Par ailleurs, le SNEAV reçoit les rapprochements concernant les demandes de visas effectuées auprès des représentations consulaires et diplomatiques françaises, avec plusieurs systèmes d’information, et transmet à la direction générale des étrangers en France (DGEF) les résultats des enquêtes sécuritaires effectuées.
·         Composition et effectifs du service
Le SNEAV a un effectif cible de 53 agents composés de personnels administratifs, techniques SIC, actifs et de contractuels.
·         Liaisons hiérarchiques
Le chef de groupe
·         Liaisons fonctionnelles
L’ensemble du SNEAV, tous les services externes interlocuteurs du SNEAV (FRONTEX, EUROPOL, services de sécurité nationaux, préfectures, tribunaux, directions extérieures d’autres ministères, …).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite discrétion, rigueur, goût du travail en équipe et sens de l’organisation. Une bonne connaissance de l’anglais serait appréciée. 
Le régime hebdomadaire de 38h et de 17 jours d’ARTT.
Les agents disposent d’un poste de travail en « open space » et d’un équipement bureautique et téléphonique. Les locaux sont récents, très qualitatifs et situés à proximité de la ligne de tramway 3. Les agents échangent avec les services et directions partenaires.
Le poste est situé au sein de l’unité de criblage ETIAS et Visas du département exploitation.
Par ailleurs, dès l’entrée en service d’ETIAS prévue en 2027, les agents recrutés pourraient travailler sur une amplitude horaire de 12 heures allant de 8h à 20 h, en horaire décalé sur la base d’un régime hebdomadaire. Des permanences de week-end sont susceptibles d’être mises en place pour satisfaire à l’exigence réglementaire d’une réponse  dans les 96 heures suivant la demande.

Mail à contacter : dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr

Pièces requises pour déposer une candidature :CV lettre de motivation et formulaire demande de mobilité disponibles aux adresses :

pour agents MIntérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

pour agents hors MIntérieur

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

 Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent l’acquisition d’une bonne connaissance des procédures d’enquête administrative de sécurité en matière de Visa et d’autorisation de voyage, dans le cadre juridique du droit des étrangers et dans un contexte législatif européen.  Enrichissement professionnel et personnel, il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère de l’Intérieur, grâce à une diversité des missions et des services interlocuteurs. L’expérience et les compétences acquises sur le poste pourront être valorisées lors de la présentation des concours de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 8 Chemin de la Chatterie – 44800 SAINT HERBLAIN

Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300

 Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3339

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Enquêtrice/enquêteur du renseignement

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : ADM006A Gestionnaire – instruct(rice)eur administratif (H/F)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)