Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

·         Activités principales

Mener des investigations (sources ouvertes, fichiers de la direction,…) sur les personnels civils des organismes publics et privés français, les services de la communauté du renseignement et/ou sur les candidats, les intervenants extérieurs et les prestataires susceptibles d’intégrer la DGSI ou d’intervenir au sein de ses locaux.

Vérifier la concordance entre les éléments fournis par ces personnes et ceux issus des investigations.

Conduire des entretiens avec ces personnes pour vérifier que les éléments recueillis sont compatibles avec l’habilitation souhaitée et les sensibiliser à la réglementation relative à la protection du secret de la défense nationale ainsi qu’à la sécurité comportementale.

Rédiger, à l’issue de l’enquête, une synthèse à partir des renseignements recueillis et émettre un avis de sécurité transmis à l’autorité d’habilitation (HFD ou SGDSN) qui prendra la décision ou non d’habiliter ou éventuellement de retirer une habilitation.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com). 


Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.f

    
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées

•  Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau niveau- Pratique

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation:  niveau- maîtrise- acquérir
• Savoir analyser: niveau pratique - acquérir

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau- pratique- requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – SAINT-OUEN-SUR-SEINE (93)
                           

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé des opérations

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)